Desiderio e Riconoscimento nella formazione che cambia
cosa le aziende si aspettano dai giovani formatori
Anna Maria
Aspettative
diversificazione
scollamento dalla realtà
Ostacoli
amministrazioni "sfruttano" i giovani
in senso buono esaltando competenze
tentativo catturare risorse valide
aspettative di crescita
gioco al ribasso
nuovi strumenti possono rendere visibili desideri
aspettative di crescita
Eugenio
gioco al ribasso
valore aggiunto della persona
Lisa
se ci si crede ce la si fa'
giovani non riescono a rendersi conto di quel che le aziende vogliono
quanto conta intraprendenza?
società di consulenza
Paolo
frammentarietà dell'offerta
innovatività
capacità presidio esigenze cliente
imprese 2.0 sono aziende piccole
desiderio
Elio
capacità di risolvere l'esigenza
dare cose nuove a chi non sa nenache di cosa si ha bisogno
cambiamento continuo degli obiettivi
difficoltà di costruire dall'indignazione e dalla lamentela
conoscenze dei giovani
Sergio Di Giorgi Formatore e consulente indipendente ha maturato esperienze in diversi ambiti organizzativi, anche a carattere multiculturale e del no-profit. Da diversi anni si occupa dell’utilizzo, anche sul piano metodologico, del linguaggio cinematografico come risorsa per la formazione degli adulti. Consigliere nazionale AIF, per l’Associazione è responsabile del settore nazionale di lavoro “Cinema” e coordinatore del ForFilmFest. Fa parte del Comitato di redazione di FOR-Rivista per la formazione, sin dalla prima edizione, di cui cura la rubrica “Approcci metodologici”, e collabora a riviste specializzate nel campo dello sviluppo delle persone e delle imprese. Giornalista pubblicista e critico cinematografico free-lance, collabora a numerose riviste di settore.
le aziende non sanno fare le domande giuste
esigenza di connessione verso il mondo esteso
selezione come momento di incontro tra desiderio e riconoscimento
Natili
