Pour qu’un projet de santé soit réalisation il doit se\ntrouver à l’intersection des demandes, des besoins et des ressources et être\nréalisable

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La veille se met en place après que l’évaluation des\nRPS dans l’entreprise et l’élaboration des leviers d’actions et du plan de\nprévention . Le service de santé au travail a pu participer à cette\névaluation ou en être informé. Un plan de prévention a-t-il déjà été mis en\nplace ?

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Liens avec l’intensité du travail et les plaintes des\nsalariés : bibliographie

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Quel but de santé publique cette action va-t-elle\ncontribuer ?

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De quelle veille parle-t-on ? Prévention\nprimaire, secondaire, tertiaire ?

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Comment le choix va-t-il se faire ? médecin\nseul ? avec son équipe ? avec l’équipe mobilisée par\nl’entreprise ?

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\n\n\n\n\n\nl06e10��X%�[if !supportLists]>Ø \n La\nmobilisation des salariés pour le repérage des situations critiques

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Ø \nInterroger les salariés pour mesurer la\nsatisfaction et l’efficacité des mesures de prévention : qui va le\nfaire ?

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Veille sanitaire exemple du stress au travail