มนุษยสัมพันธ์กับภาวะผู้นำ by Mind Map: มนุษยสัมพันธ์กับภาวะผู้นำ
0.0 stars - reviews

มนุษยสัมพันธ์กับภาวะผู้นำ

ความหมายของผู้นะและภาวะผู้นำ

ผู้นำ คือ บุคคลที่มีอิทธิพลต่อการรดำเนินการ และการตัดสินใจของกลุ่ม โดยจะเป็นผู้นำกลุ่มไปสู่เป้าหมาย

ภาวะผู้นำ คือ กระบวนการที่มีอิทธิพลในการจูงใจ และสนับสนุนให้กลุ่มบรรลุวัตถุประสงค์

แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับผู้นำ

ทฤษฎีคุณลักษณะเฉพาะของผู้นำ

มีความฉลาดหลักแหลม

มีความรู้เกี่ยวกับงานที่ทำ

สามารถควบคุมผู่อื่นได้

มีความมั่นใจในตนเอง

มีพลังในการปฏิบัติงาน

มีความทนทานต่อความเครียด

มีความซื่อตรงและซื่อสัตย์

มีวุฒิภาวะทางอารมณ์

ทฤษฎีพฤติกรรมของผู้นำ

ทฤษฎี x และทฤษฎี y

การศึกษาของมหาวิทยาลัยโอไฮโอ

การศึกษาของมหาวิทยาลัยมิชิแกน

โครงข่ายการจัดการของเบลคและมิวตัน

ทฤษฎีผู้นำตามสถานการณ์

แบบของผู้นำ

ผู้นำแบบเผด็จการ

ผู้นำแบบประชาธิปไตย

ผู้นำแบบเสรีนิยม

ผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

ดูบริน

มีความเชื่อมั่นในตนเอง

มีความซื่อสัตย์และเชื่อถือได้

มีความยืนหยัดต่อความต้องการ

มีความมั่นคงทางอารมณ์

มีอารมณ์ขัน

มีความตระหนักในตนเอง

มีทักษะทางด้านการใช้ความคิดและการใช้ปัญญา

มีความฉลาดทางอารมณ์

มีความรักและกระตือรือร้นในการทำงาน

แฮมพริล

มีการตั้งเป้าหมายของกลุ่มร่วมกับสมาชิกภายในกลุ่ม

ช่วยให้สมาชิกในกลุ่มได้บรรลุเป้าหมายของกลุ่มที่ตั้งไว้

เป็นผู้ประสานระหว่างสมาชิกในกลุ่ม

ช่วยให้สมาชิกเข้ากับกลุ่มได้

ให้ความสำคัญกับกลุ่มมากกว่าตนเอง

มีทักษะทางด้านมนุษยสัมพันธ์

ทักษะด้านการจัดการของผู้นำ

ทักษะด้านเทคนิค

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์

ทักษะด้านความคิด

อำนาจของผู้นำ

อำนาจอันชอบธรรม

อำนาจในการให้รางวัล

อำนาจจากการบังคับลงโทษ

อำนาจอ้างอิง

อำนาจตามความเชี่ยวชาญ

การพัฒนาภาวะผู้นำ

พัฒนาให้มีความเป็นมนุษย์อย่างสมบูรณ์

ศึกษาเพิ่มเติมและเข้ารับการฝึกอบรม

เข้าร่วมหลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ

เข้าร่วมหลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำ

เลียนแบบผู้นำที่มีประสิทธิภาพ

การพัฒนาภาวะผู้นำด้วยตยเอง

Create your own awesome maps

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account?
Sign In