Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken om een nieuwe baan te vinden
\nGratis light versie: http://www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com
Stap 1: Zet een stap terug voor je LinkedIn begint te gebruiken!
Zet eerst doelen
Waar wil je naar toe met je carrière?
Wat verwacht je van een nieuwe baan?
Welke functie? Wat voor soort organisatie? Welke sector? Welke locatie?
Vraag je dan af: wie zijn de best geplaatste personen die me kunnen helpen dit doel te bereiken?
Stap 6: Hoe de best geplaatste personen vinden via LinkedIn?
1. Via een zoekopdracht op hun naam (als je die kent)
2. Via een zoekopdracht m.b.v. de criteria die je hebt gebruikt om je doel helder te maken
3. Door in het netwerk van je eigen connecties te kijken/bladeren
4. In de Groups waar je lid van bent
5. Kijk bij “Companies”
Stap 7: Basis tips voor je Profile
1. Gebruik een neutrale pasfoto (enkel hoofd met glimlach!) en geen vakantiefoto !
2. Je “Professional Headline” is zeer belangrijk, gebruik de woorden die aantonen waar je naar op zoek bent en die uitnodigen om door te klikken.
3. Schrijf steeds in de “ik” persoon en niet “hij” of “zij”
4. Verdeel je informatie evenwichtig:
1. Enkele interessante kenmerken in Summary (geen vakjargon! en maak het ook niet te lang)
2. Expertise in Specialties (wel vakjargon)
3. Per functie: meer uitgebreide beschrijving van de resultaten die je hebt behaald en de projecten waaraan je hebt gewerkt
Stap 8: Enkele Do's and Don'ts
1. Wees proactief. Enkel een Profile aanmaken is (meestal) niet genoeg.
2. Vlieg er niet te hard in: bouw relaties op met mensen. Zij kunnen je wellicht introduceren bij de persoon die je kan aanwerven.
3. Wees actief in Groups en help anderen: dit helpt om je visibiliteit en credibiliteit te vergroten.
4. Gebruik de JobInsider en andere gratis tools van LinkedIn voor extra resultaten.
5. Spendeer elke week wat tijd aan het op- bouwen en onderhouden van je netwerk zonder daarvoor je slaap te laten.
Stap 2: Houd rekening met dit fundamenteel principe van netwerken
De échte kracht van het netwerk bevindt zich in de tweede graad.
De échte kracht bevindt zich in het netwerk van jouw netwerk.
Focus dus niet op je eigen netwerk, maar vraag hen om je te introduceren aan hun netwerk!
Stap 3: Schakel de belangrijkste “eigenschap” van LinkedIn in.
LinkedIn toont de connecties tussen mensen.
LinkedIn toont wie van jouw contacten je kunnen introduceren bij mensen die jou kunnen aanwerven of helpen bij het vinden van een nieuwe baan.
LinkedIn laat je toe om de kracht van de tweede graad in te schakelen.
LinkedIn maakt komaf met “cold calling”.
Wil je meer tips?
Hoe een aantrekkelijk Profile maken?
Dé tool buiten LinkedIn waarmee je je netwerk voor jou het werk laat doen
Extra geavanceerde strategieën om een nieuwe baan te vinden
Extra geavanceerde strategieën om gevonden te worden door recruteerders en potentiële werkgevers.
Antwoorden op de 22 meest gestelde vragen
24 weinig gekende, maar belangrijke eigen- schappen en gedrag van LinkedIn die voor succes of falen zorgen
11 tools om tijd te besparen bij het werken met LinkedIn
En nog veel meer
Bork "Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken"
Vraag je GRATIS light versie aan via: www.hoe-linkedin-nu-echt-gebruiken.com
Stap 4: Basis strategie hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken
1. Definieer je doelen m.b.t. je nieuwe baan en pas je Profile daaraan aan
2. Denk na wie de best geplaatste personen zijn die je kunnen helpen deze te bereiken
3. Gebruik LinkedIn om hen te vinden
MAAR je hebt een “basis” eerstegraads netwerk nodig om deze best geplaatste mensen te vinden die je kunnen helpen een baan te vinden.
Stap 5: Bouw je “basis” netwerk op in 3 stappen
1. Upload de contacten uit je email programma naar LinkedIn.
2. Connecteer met je (oud) collega’s en (oud) klasgenoten.
3. Word lid van de LinkedIn Groups die verband houden met je doel(en):
1. Mensen met de functie die je wenst
2. Vak organisaties
3. Sector organisaties
4. Eventueel Recruiters
5. Eventueel Alumni verenigingen van school of vorige werkgever
