GERENCIA SOCIAL

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GERENCIA SOCIAL by Mind Map: GERENCIA SOCIAL

1. Gestión social: Comprender e intervenir en el desarrollo social.

2. -Fines: reducir la desigualdad, reducción de la pobreza, fortalecimiento de la democracia, fortalecimiento de la ciudadania.

3. Desarrollo social - Políticas públicas - Gerencia pública

3.1. Desarrollo social:Analiza situaciones deseables en un futuro así como las estrategias para transitar desde la situación actual hasta la deseada.

3.2. Políticas públicas: aporta el análisis y propuestas relativos a cómo comprender y mejorar los procesos de formación de políticas públicas.

3.3. Gerencia pública: comprende el estudio y la generación de propuestas relativas al liderazgo ejecutivo en el sector público, la provisión de bienes y servicios en el mismo, el diseño y gestión de las organizaciones públicas y, finalmente, las políticas transversales de gestión del aparatopúblico.

4. Particularidades

4.1. Apunta a la generación del valor público

4.2. Promueve una comprensión integral de la realidad en la que interviene, mediante una visión que abarque, a un tiempo, las dimensiones social, económica, institucional, política y cultural.

4.3. Asume una postura de adaptación en las intervenciones que impulsa.

4.4. Posee carácter participativo.

4.5. Promueve la coordinación intersectorial, interorganizacional e intergubernamental para avanzar en la integración y coordinación de acciones.

4.6. Está orientada tanto a resultados como a procesos.

4.7. Es un campo de conocimientos y de practicas.

5. Análisis de escenarios Análisis de entorno Análisis de problemas Árbol de objetivos Análisis de actores Técnicas de negociación Marco Lógico Planificación estratégica

6. Liderazgo Participación Concertación Implementación Comunicación social Aprendizaje organizacional Redes Monitoreo y evaluación