TECNICAS DE MODIFICACION Y CONDUCTAS

1. 1.-AUMENTO E LA CONDUCTA

1.1. POSITIVO

1.1.1. Recompensa o premio, aumenta la probabilidad de conducta y frecuencia.

1.2. NEGATIVO

1.2.1. Desaparición de objetos desagradables

1.3. APROXIMACIONES SUCESIVAS

1.3.1. Reforza respuestas, someter extensiones, conducta deseada

1.4. MODELADO

1.4.1. Oportunidad a nueva conducta, uso de adquisiciones, eliminación de miedo.

1.5. ENCADENAMIENTO

1.5.1. Recompensa y formación de una cadena de actividades.

2. 2.-MANTENER LA CONDUCTA.

2.1. Cuando alcanza un nivel aceptable proceso de reforzamiento continuo-intermitente (lento-gradual).

2.1.1. REFORZAMIENTO INTERMITENTE

2.1.1.1. De razón o nº fijo, de nº variable, de intervalo fijo y variables.

3. Depende de las consecuencias que obtengamos "positivas" o "negativas"

4. 3.-REDUCIR LA CONDUCTA

4.1. EXTINCION

4.1.1. Conducata mal aprendida, identifica el reforzador

4.2. Reforzamiento de conducta

4.2.1. Elimina conducta problemática, recompensa de forma continua.

4.3. AISLAMIENTO

4.3.1. Gran utilidad, retira el reforzador (duración= 1 min)

4.4. Control de estimulo

4.4.1. Presente cuando hay respuestas, son neutrales

4.5. Catigo negativo

4.5.1. Quitar, suprimir no uso aversivo.

4.6. Practica positiva

4.6.1. Metas de conducta incompatible, no mejora si ejecuta el comportamiento.

4.7. Saciedad

4.7.1. Suprimir conducta con reforzador, conducta problemática como conducta deseada.

4.8. CASTIGO

4.8.1. consecuencia PUNTITIVA A CONDUCTA

4.8.1.1. 1..-AMPLIAR 2.-PRECEDIR 3.- REDUCIR

5. 4.-OTRAS TECNICAS.

5.1. Economía de Fichas

5.1.1. 1.-Definicion especifica y objetivos

5.1.2. 2.-Eleccion de diversos incentivos o premios.

5.1.3. 3.-Uso y cambio "monetario".