1. Gerentes
1.1. Habilidades
1.1.1. Tecnicas
1.1.2. Humanas
1.1.3. Conceptuales
1.2. Roles gerenciales
1.2.1. Interpersonales
1.2.1.1. Representante
1.2.1.2. Líder
1.2.1.3. Enlace
1.2.2. Informativos
1.2.2.1. Monitor
1.2.2.2. Difusor
1.2.2.3. Portavoz
1.2.3. Decisión
1.2.3.1. Emprendedor
1.2.3.2. Negociador
1.2.3.3. Asignador de recursos
1.2.3.4. Resolver conflictos
2. Responsabilidad Social
2.1. Intención que tiene una empresa, mas allá de lo que determinan sus obligaciones legales y económicas, de hacer lo correcto y actuar de forma que la sociedad resulte beneficiada.
3. Antecedentes (1903)
3.1. primer libro de administración
4. Características
4.1. Uneversalidad
4.2. Intangible
5. Enfoques
5.1. Clásico
5.1.1. Taylor
5.1.1.1. énfasis en las tareas
5.1.1.1.1. Método científico
5.1.2. Fayol
5.1.2.1. énfasis en la estructura administrativa
5.1.2.1.1. Funciones administrativas:
5.2. Humanista
5.2.1. Elton Mayo
5.2.1.1. énfasis en las personas
5.3. Neoclásico
5.3.1. humanista + clásico
5.4. Esctructuralista
5.4.1. Max Webber
5.4.1.1. Burocracia
5.5. Comportamiento
5.5.1. motivar para que el desempeño sea mejor
5.6. Sistemas
5.6.1. Ludwig Van Bertalanffly
5.6.1.1. Teoría general de sistemas
5.6.1.1.1. Características
5.6.1.1.2. Sistemas
5.7. Contingencial
5.7.1. Estudia
5.7.1.1. Medio ambiente
5.7.1.2. Tecnología