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Arbeitszeugnis GewO § 106 geregelt für AN; im BGB § 630 Pflicht zur Zeugniserteilung für Freiberuflern/Gewerbetreibende by Mind Map: Arbeitszeugnis GewO § 106 geregelt für AN; im BGB § 630 Pflicht zur Zeugniserteilung für Freiberuflern/Gewerbetreibende
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Arbeitszeugnis GewO § 106 geregelt für AN; im BGB § 630 Pflicht zur Zeugniserteilung für Freiberuflern/Gewerbetreibende

Note 3: stets zu unserer Zufriedenheit

Note 1,5 = zur vollsten Zufriedenheit

Bundesarbeitsgericht BAG; suche ist laut Dozent mühsam

Einfaches Zeugnis

1. Form -> Firmenformular schreiben mit Firmenkopf

2. Form -> Adressfeld muss frei bleiben

3. Form -> Datum, Ort,

4. Form und Inhalt -> Einleitungssatz Herr/ Frau Vorname, Name Geb.Datum war bei uns von ...... bis ...... zuletzt als ...... beschäftigt. Wohnort nicht

5. Inhalt -> Tätigkeitsbeschreibung ohne Bewertung; d.h. was haben Sie gemacht (Stelleninformationszentrum der AA)

Qualifiziertes Zeugnis

6. Bewertung

7. Austritt aus der Firma

8. Schlussformel (nur in Berlin Pflicht)

alles gute für die Zukunft->endliche

Danke für die Arbeit, alles gute für die Zukunft -> wir bedauern nicht dass der AN geht

Ansprüche auf ein wohlwollendes Zeugnis = befriedigend =>für ein schlechteres Zeugnis muss der Arbeitgeber Gründe anführen, für ein bessere Zeugnis muss der Arbeitnehmer Gründe anführen.

Exkurs: Fortbildungen -> zwischen Tätigkeitsbeschreibung und Bewertung -> i. R. die Bewertung diese Umsetzung der Fortbildung mitberücksichtigen.

Exkurs: Reihenfolge bei Bewertung des Verhältnisses zum Chef, Mitarbeiter, Kunde war bisher besser als Kunde, Mitarbeiter, Chef

Grund: wenn Chef als letzter genannt => schlechtes Verhältnis zum Chef, ist aber das wichtigste

Note1 = stets zur vollsten Zufriedenheit

Note 2: stets zu unserer vollen Zufriedenheit

Note 2,5: zu unser vollen Zufriedenheit

Note 4: zu unserer

Note 5: im allgemeinen zufriedenstellend