Factores internos que afectan las empresas

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Factores internos que afectan las empresas by Mind Map: Factores internos que afectan las empresas

1. PERSONAS: las personas son el elemento más importante de las organizaciones las personas proporcionan talento, trabajo, creatividad y esfuerzo para la realización de los objetivos de las empresas

2. RECURSOS: para que una organización funcione se requiere elegir, combinar, y armonízar diferentes elementos con el propósito de darles el mejor empleo y propiciar el adecuado funcionamiento de una organización

3. RECURSOS FINANCIEROS: Es el inicio de un negocio, su funcionamiento, las mejoras y las inversiones que se requieren durante su marcha exigen la existencia de capital. Durante su arranque, toda empresa requiere un capital de trabajo para poder esperar sin dificultades las primeras ventas y sus beneficios

4. RECURSOS MATERIALES. estos incluyen:

4.1. RECURSOS MATERIALES. Estos incluyen:

4.1.1. MATERIA PRIMA : El abastecimiento de la materia prima, con la calidad y el precio óptimos, asegura la operación adecuada de cualquier empresa

4.1.2. PLANTA Y OFICINAS El éxito o fracaso de la empresa puede provenir de este factor. Es determinante para el futuro empresario considerar las siguientes variables

4.1.2.1. CONSTRUIR, comprar o rentar un edificio. TIPO de producto o servicio. PROXIMIDAD de la materia prima, de los proveedores y clientes. SERVICIOS PÚBLICOS, como electricidad, agua, teléfonos, alumbrado público, gas, vigilancia, drenaje y carretera MAQUINARIA, equipos y herramienta. DISPONIBILIDAD de servicios adecuados de transporte. POSIBILIDAD de una expansión física.

4.1.3. DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTA : para determinar la distribución de las instalaciones se debe tomar en cuenta el tipo de sistema de producción que incluye la organización de las máquinas, el personal, las herramientas,la materia prima, el tipo de trabajo y de producto, así como los recursos disponibles

5. TECNOLOGÍA: El uso y aprovechamiento de la tecnología es indispensable para lograr la máxima eficiencia y productividad de las organizaciones ya sean pequeñas, medianas, o grandes.