1. LEY 1295 DEL 1994
1.1. Organizacion y administracion del SG RP
1.1.1. ACCIDENTE DE TRABJO
1.1.1.1. Todo suceso repertino que sobrevenga por causa o con ocasion al trabajar, invalidez o la muerte
1.1.1.1.1. pertubarciones
1.1.2. ENFERMADAD PROFESIONAL
1.1.2.1. Todo estudio patologico que sobrevenga por condicion de trabajo
1.1.2.1.1. se genera con el paso del tiempo
1.1.3. AFILIACION
1.1.3.1. Obligatoria
1.1.3.1.1. trabajadores dependientes mediante contrato
1.1.3.1.2. jubilados y pensionados
1.1.3.1.3. estudiantes
1.1.3.2. voluntaria
1.1.3.2.1. trabajadorees independientes
2. LEY 1562
2.1. AFILIACION
2.1.1. Obligatoria
2.1.1.1. las mencionadas en la ley anterior y una nuevas que son:
2.1.1.2. cooperativas y precooperativas
2.1.1.3. trabajadores independientes
2.1.1.4. agremiaciones
2.1.1.5. miembros activos en el subsistema (cruz roja, bomberos, defensa civil)
2.1.2. voluntaria
2.1.2.1. trabajadores independientes
2.1.2.1.1. LEY 2800 DEL 2003
2.1.2.2. trabajadores informales
2.2. Salud ocupacional se entiende ahora como
2.2.1. seguridad y salud en el trabajo
2.2.1.1. programa de S.O
2.2.1.1.1. se entiende como
2.3. ACCIENTE DE TRABAJO
2.3.1. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasion del trabajo
2.4. ENFERMEDAD LABORAL
2.4.1. La contraida como resultado de la exposicion en factores de riesgo inherentes a la actividad laboral en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
2.4.1.1. el gobierno nacional junto con el concejo determinan en forma periodica las enfermedades que se consideren como laborales
3. LEY 2013 DEL 1986
3.1. Conformacion del copasst
3.1.1. veedor
3.1.1.1. encargado SG SST
3.1.2. Empleador
3.1.2.1. presidente
3.1.2.1.1. es elegido por el gerente
3.1.2.2. informar actividades
3.1.3. Trabaador
3.1.3.1. secretario
3.1.3.1.1. es elegido por los trabajadores medinate la democracia
3.1.4. se reunen una vez al mes por 4 horas y la vigencia de cada presidente y secretario es de 2 años
4. LEY 776 DEL 2012
4.1. 1.Derecho a las prestaciones
4.1.1. las prestaciones son pagadas por la aseguradora y si ha tenido enfermedad laboral o accidente de trabajo en periodos sin cobertura los pagara el empleador
4.2. 2. Incapacidad temporal
4.2.1. 3. monto de las prestaciones economicas por incapdad temporal
4.2.1.1. 4.reincorporacion al trabajo
4.3. 5. incapacidad permanente parcial
4.3.1. 6. declaracion de la incapacidad permanente parcial
4.3.1.1. 7. monto de la incapacidad
4.3.1.1.1. 8. Reubicacion al trabajador
4.4. 9. Estado de invalidez
4.4.1. 10. Monto de pension de invalidez
4.5. 11. Muerte del afiliado o del pesionado por riesgo profesionales
4.6. 12. Monto de la pension de sobrevivientes en el sistema general de riesgos profesionales
4.6.1. 13. Monto de las pensiones
4.6.1.1. 14. Reaguste de pensiones
4.7. 15. Devolucion de saldos e indenizaciones sustitiva
4.8. 16. Auxilio funerario
4.9. 17. Suspensiones de las prestaciones economicas previstas en el sistema de esta ley
4.10. 18. Prespcion
4.11. 19. Determinacion de la cotizacion
4.11.1. 20. Variacion del monto de cotizacion