Unidad 1 - Tarea 2 - Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales

1. Acciones del psicólogo trabajando en una organización.

1.1. Se encarga de conocer y fomentar la satisfacción de los empleados con respecto a su trabajo.

1.2. Desarrolla y propone estrategias para incrementar el trabajo en equipo.

1.3. Implanta mejores procedimientos de selección y colocación.

2. Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y qué exigencias traen para el psicólogo laboral?

2.1. Los empleados son unos de los bienes más importantes en una organización, la razón de ser y sin duda el impulso que éstas necesitan para cumplir sus metas y ser exitosos.

2.1.1. Estos cinco puntos muestran la exigencia que traen para el psicólogo laboral clave para alcanzar el éxito.

2.1.1.1. 1. La globalización.

2.1.1.2. 2. Las nuevas tecnologías.

2.1.1.3. 3. Proactividad ante los cambios.

2.1.1.4. 4. Buen ambiente laboral.

2.1.1.5. 5. Retos profesionales y oportunidades de desarrollo interesantes.

3. Roles, tareas y funciones del psicólogo dentro de las organizaciones.

3.1. Planear, organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la organización el cual comprende la admisión, la evaluación, la comprensión, la retención y el desarrollo de las personas