TALENTO HUMANO

1. ACTIVIDADES

1.1. RECURSOS HUMANOS

1.2. OBJETIVOS INDIVIDUALES

2. Motivación *Auto eficacia *Desarrollar virtudes *Saber comunicar *gestionar Talento

3. ROLES DEL TALENTO HUMANO EN UNA ORGANIZACIÓN

4. ETICA

5. DEFINICIÓN

6. Mondy(2005) afirma que la gestión o administración del talento humano corresponde a la utilización de las personas como recursos para lograr objetivos organizacionales

7. Socio estratégico.Experto administrativo. Defensor de empleados. Agente de cambio.

8. *Psicologia *Economia *Derecho *sociologia

9. ORGANIZACION

9.1. PERSONAS CAPACES DE COMUNICARSE

9.2. DISPUESTAS A ALCANZAR UN OBJETIVO

10. INTERACCIÓN

11. Organizaciòn

12. Personas

13. Eficiencia

14. Eficacia

15. Hacer bien las cosas correctamente

16. Alcanzar los objetivos propuestos.

17. *Comunicacion *Salario *Metas