التطوع الاحترافي

1. اكتشاف مواهب

1.1. تخطيط التدريب

1.2. كسب خبرة

2. عمل خيري

2.1. ثقافة العطاء

2.2. الريادة في التطوع الاحترافي

2.3. تطوع

2.4. تعظيم الاثر

3. العميل

3.1. زيادة رضى العميل

4. اهتمام الموظف

4.1. تحسين كفاءة الموظف

4.2. تحقيق قيمة الموظف أولاً

4.3. رضى وظيفي

5. اهتمام STC

5.1. الانتشار

5.2. فرص تجارية

5.3. تحسين سمعة الشركة

5.4. رفع جودة العمل

5.5. استقطاب عملاء جدد

5.6. استقطاب موظفين

5.7. ولاء وانتماء