INTRODUCCIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1. Realizar un trabajo en tiempo adecuado.

1.1. Querer hacer

1.2. Hacer

1.3. Saber

1.4. Querer

2. Trabajo en equipo

2.1. Resultados positivos

2.2. Motivación personal

2.3. Reconocimientos al buen desempeño

3. Basado en el desempeño y habilidades con que realizan las diferentes actividades los profesionales que pertenecen a una empresa

3.1. En función de los talentos que posee cada individuo.

3.2. Con capacidades, compromiso y acciones.

3.3. Aplicando conocimientos y competencias.