أثر انعدام الأخلاقيات على الرضا الوظيفي إعداد لينه السالم 1510439

1. الأسباب التي تؤدي إلى عدم الرضا الوظيفي:

1.1. عدم وجود قيادة تحفيزية

1.1.1. عدم وجود عدالة في نظم الرواتب والمكافآت والحوافز

1.1.1.1. سوء التواصل والعلاقات الإنسانية داخل المنظمة

1.1.1.1.1. سوء التنظيم وتوزيع الأدوار.

2. الآثار المترتبة على عدم الرضا الوظيفي :

2.1. - انخفاض للعمل .

2.1.1. - زيادة معدلات الغياب.

2.1.1.1. - ارتفاع معدلات دوران العمل.

2.1.1.1.1. - كثرة الشكاوى والتظلمات.

3. لرفع درجة الرضا الوظيفي

3.1. وضع نظام أجور ومكافآت وحوافز

3.1.1. وضع نظام سليم للتدريب والترقي

3.1.1.1. العمل على سيادة جو من الألفة والمودة داخل المنظمة.

3.1.1.1.1. توفير نظام اتصالات سليم