1. Legislación Laboral
1.1. Contratos Laborales
1.2. Reglamento interno
1.3. Pacto colectivos
1.4. Sindicatos
2. Formulación de Proyectos
2.1. Estudio de Mercado
2.1.1. Demanda y oferta
2.1.2. Análisis del consumidor
2.1.2.1. Cultura
2.1.2.2. Nivel economico
2.1.2.3. Localización
2.1.3. Competencia
2.2. Estudio tecnico
2.2.1. Maquinaria
2.2.2. Producción
2.2.3. Lugar de la planta
2.2.4. Proceso de producción
2.3. Estudio administrativo
2.3.1. Planificación
2.3.1.1. Metas
2.3.1.2. Objetivos
2.3.1.3. Misión
2.3.1.4. Visión
2.4. Estudio financiero
2.4.1. Balance general
2.4.1.1. Pasivo
2.4.1.2. Activo
2.4.1.3. Capital
2.4.2. Estado de resultados
2.4.3. Flujo de efectivo
2.5. Estudio Legal
2.5.1. Registro mercantil
2.5.2. Registro de marca
2.5.3. Contratos laborales
2.5.3.1. Igss
2.5.3.2. Irtra
2.6. Estudio de impacto ambiental
2.6.1. Licencias
3. Riesgos Laborales
3.1. Evaluar los riesgos en el área de trabajo
3.2. Facilitar equipo protecto
3.2.1. Mascarillas
3.2.2. Guantes
3.2.3. Botas
3.2.4. Lentes
3.2.5. Cascos
3.3. Crear un plan de riesgos
3.3.1. Dar a conocer el plan
3.3.2. Capacitar a los encargados de riesgos y al personal
4. Psicología Industrial
4.1. Motivación
4.2. Inteligencias multiples
4.3. Inteligencia intelectual
4.4. Historia
5. Promoción y Prevención en Salud
5.1. Medicina preventiva
5.2. Hábitos negativos
5.3. OMS
6. Ergonomía
6.1. Análisis puesto de trabajo
6.1.1. Diseño
6.2. Posiciones fisicas
6.3. Problemas de salud
7. Administración del Talento
7.1. Selección los empleados
7.1.1. Anuncio laboral escrito
7.2. Realizar entrevistas
7.3. Realizar pruebas psicometricas
7.4. Contratación
7.5. Capacitar
7.6. Evaluación
7.6.1. Test de rendimiento