LFRASP

1. Título Cuarto ACCIONES PREVENTIVAS (48-51)

1.1. ART.48 Las dependencias y entidades corresponde el diagnóstico para delimitar conductas de sus empleados

1.2. ART. 49 La Secretaría emitirá Código de ética

1.3. ART. 50 Dependencias y entidades evaluarán resultados anualmente

1.4. ART. 51 Dependencias y entidades promoverán la participación de Gob. Estatales y municipales para evaluación de SP y su buen funcionamiento

2. Título primero DISPOSICIONES GENERALES (1-6)

2.1. Objeto de ley: reglamentar el Título Cuarto de la CPEUM

2.1.1. ESTRUCTURA DE LEY -Sujetos de responsabilidad administrativa en el SP -Obligaciones del SP -Responsabilidades y sanciones administrativas del SP -Autoridades competentes y procedimiento para aplicar sanciones -Registro patrimonial de los SP

2.2. ART. 3 Autoridades facultadas para aplicar la LFRASP son:

2.2.1.  Cámara de Senadores y Diputados  Suprema Corte de Justicia de la Nación  SFP  Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa  Tribunales de Trabajo Agrario  INE  Auditoría Superior de la Federación  CNDH  BM  Contralores Internos y Titulares de áreas de auditoría, de quejas y responsabilidades de los órganos internos de Control de las Dependencias Y Entidades de la APF  PGR

2.3. SERVIDOR PÚBLICO: persona que desempeña un empleo, cargo o comisión a favor del Estado y esta sujeto en el art. 8 de esta Ley

3. Título tercero REGISTRO PATRIMONIAL DE SP (35-47)

3.1. Presentar declaración ante autoridad competente todos los SP de dependencias y entidades de la APF que manejen recursos económicos, valores y fondos de la Federación

3.2. ART. 37 Plazos para la declaración

3.2.1. Declaración inicial (60 días a la toma de posesión Declaración de conclusión del encargo Declaración de modificación patrimonial

3.2.2. Motivos: • Ingreso por primera vez • Reingreso • Cambio de dependencia

3.3. ART.38 La declaración se presentará en formato impreso, por medio magnético o remoto

4. Título Segundo RESPONSABILIDADES ADMINIISTRATIVAS (7-34)

4.1. Principios del SP:  Legalidad  Honradez  Lealtad  Imparcialidad  Eficiencia

4.2. ART.8 Catálogo de Obligaciones del SP

4.2.1.  Cumplir el servicio que le sea asignado  Formula y ejecuta planes, programas y presupuestos  Utiliza recursos asignados  Rinde cuentas sobre el ejercicio de sus funciones  Custodia y cuida información y documentación  Observa buena conducta, rectitud e imparcialidad en su empleo  Comunica a su titular dudas sobre asuntos que violen a la Ley  Abstenerse de autorizar a subordinados ausencias en el trabajo  Abstenerse de efectuar contratación a quien se encuentre inhabilitado  Abstenerse de solicitar o aceptar estímulos o beneficios adicionales de terceros para realizar sus funciones  Presentar declaración patrimonial  Atender instrucciones  Supervisar a SP en su dirección  Denunciar actos de incumpliendo de funciones de los SP  Proporcionar datos e informes solicitados por instituciones legales

4.3. ART. 13 Sanciones por faltas administrativas:

4.3.1.  Amonestación privada o pública  Suspensión del empleo  Destitución de puesto  Sanción económica  Inhabilitación temporal

4.4. ART.20 encargados de sancionar serán la Secretaría, Contralor interno y Titulares de las auditorías

4.5. ART. 21 Procedimiento Administrativo

4.5.1. 1. Citarán al presunto responsable audiencia 2. Concederá plazo de 5 días para presentar elementos prueba 3. Resolver dentro de los 45 días o aplicar sanción