Ética de la responsabilidad

1. ¿De donde viene el interés por la ética empresarial?

1.1. El interés en el campo de la ética ha levantado sospechas:

1.1.1. ¿se trata de una necesidad o de una fachada de las organizaciones?

1.1.2. ¿no se manipula a las personas con el tema de la ética?

2. Orígenes del concepto de la responsabilidad social

2.1. *1 Fase de la R.S dio origen a expresiones de apoyo empresarial y participación voluntaria por parte de las empresas en asuntos de la comunidad

2.2. *2 Fase, el gobierno intervino e impulso cientos de normas orientadas a proteger el interés publico y los recueros naturales.

2.3. *3 Fase es la búsqueda de un método eficaz para hacer frente a los complejos problemas sociales.

3. La filantropía en América Latina

3.1. Toda acción generosa y voluntaria que se realiza en beneficio de la comunidad sin animo de lucro ni interés particular.

3.2. Conjunto de acciones no remuneradas, orientadas al desarrollo social que potencia el talento y la capacidad humana.

3.3. Toda actitud de respeto, atención y servicio que promueva el desarrollo del ser humano y proteja su entorno

4. Responsabilidad ética

4.1. Ser responsables políticamente y críticos con los procedimientos con los procedimientos subjetivos.

4.2. En las org. se define en misiones y visiones institucionales.

4.3. Se define primero los fines y criterios para buscar los medios correctos.

4.3.1. Para llevar acabo la decisión sin causar perjuicios sociales o ambientales.

4.4. se necesita una ética que privilegia la vida en una perspectiva global

4.5. la ética de la responsabilidad pueden ser fecundadas en la construcción del futuro

5. Acuerdos mundialistas de ética empresarial

5.1. Propone recuperar la dinámica comunicativa y benevolente de DAR.

5.2. La persecución del propio interés no revierte en beneficios de todos

5.2.1. Que la vida buena realizada en común pide mucho más que reglas económicas.

5.3. Hans propone comprender la actuación empresarial dentro de un contrato social justo

5.4. las empresas no pueden ocupar los espacios de los estados ni deformar las democracias

6. Necesidad de nuevas costumbres en las instituciones

6.1. todas la personas se forman dentro de pautas morales propias de su comunidad

6.2. la propuesta de construir una nueva disposición existencial piden que las personas formen un nivel suficientemente auto tomo

7. Dificultades frente a la Ética

7.1. La empresas tienen sus propias reglas y la ética no es algo viable.

7.2. Una persona involucrada en cualquier gestión de la empresa busca maximizar sus propias ganancias y que son validos todos los medios que lleven a este fin.

8. El trabajo actual en ética empresarial

8.1. Confianza es un valor constitutivo de la actuación empresarial.

8.2. La organización opera como comunidad si vive de valores fundamentales

8.3. Toda org. tienen unas funciones que deben favorecer la colaboración dentro de la red global de cooperación que conforma una sociedad.

8.4. se trata de comunidades vinculadas por valores hábitos y actitudes comunes definidos en una misión

9. Un mínimo moral significativo

9.1. Tratar humanamente a cada ser humano

9.2. orientaciones positivas sobre aquello que valoramos y sirve de horizonte

9.3. compromiso por una cultura y equidad de genero

9.4. compromiso de una cultura de tolerancia