1. elemento de liderazgo
1.1. visión guiadora
1.1.1. el líder ayuda a guiar el equipo
1.2. pasión
1.2.1. el líder ama lo que hace y debe transmitir esa energía al grupo
1.3. integridad
1.3.1. el líder se conoce y practica la honradez
1.4. confianza
1.4.1. el líder debe generar confianza al momento de hablar y relacionarse
1.5. curiosidad
1.5.1. el líder es inquieto por el aprendizaje, asumiendo cualquier reto.
2. Roles directivos emergentes de los lideres
2.1. Estratégicos
2.1.1. Toma de decisiones en el momento de realizar objetivo en la empresa.
2.2. organizativa
2.2.1. configuración estructural al modelo de negocio
2.3. operativo
2.3.1. Es realizar la actividades diarias para cumplir las metas
2.4. Recursos
2.4.1. es la busqueda estrategica o no estrategia para tener un recurso diferente
2.5. Aprendizaje
2.5.1. realizar una retroalimentación para el mejoramiento personal
2.6. Innovación
2.6.1. búsqueda de mejorar procesos, personas,productos y gestión para obtener una ventaja competitiva.
3. Rol individual
3.1. personalidad
3.1.1. percepción
3.1.2. motivacion
3.1.3. y toma de decisiones individualmente
3.2. caracteristicas
3.2.1. satisfacción en el trabajo
3.2.2. productividad
3.2.3. autoestima
3.3. y el yo
3.3.1. los valores
3.3.2. y todo lo que abarca las características y la personalidad
4. Roles grupales
4.1. Decisiones en grupo
4.2. comunicación
4.3. relaciones intergrupales
5. sistema total del comportamiento organizacional
5.1. políticas y prácticas los recursos humano
5.1.1. las políticas de una empresa se debe ver reflejado en la práctica, dando este beneficio como un recurso de mejoramiento.
5.2. la tensión laboral
5.2.1. el líder debe debe realizar un acompañamiento personal a cada miembro del grupo
5.2.2. el líder debe planificar estrategias en caso de realizar cambios en la persona
5.3. la cultura
5.3.1. es la relación con las personas basada en valores y es propia del individuo