Administración de Sueldos y Salarios

1. Principales factores que afectan la Compensación

1.1. Salarios Atractivos Vs Competencias Cambios Legislativos, Cambios Tecnologicos

2. Como se determinan los sueldos y salarios

2.1. Analisis de puestos Fase

2.2. Jerarquizacion y graduacion

2.3. comparacion de factores

2.4. sistemas de puntos

3. Compensación Adecuada

3.1. Logro de las metas personales

3.2. Identificación con la organización

3.3. Mayor atractivo del puesto

3.4. Mejores tasas de asistencia y

3.5. reducción del absentismo

3.6. Reducción de la tasa de rotación

4. Consecuencias de establecer un programa inadecuado de Compensaciones

5. La Compensación; Sueldos, salarios, prestaciones, etc, es el conjunto de las gratificaciones y servicios que los empleados reciben a cambio de su labor.