1. Es todo tipo de acción realizada por el hombre, independientemente de sus características o circunstancias.
1.1. Se diferencia del empleo en este puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales.
2. ¿Qué razones impulsaron al hombre a trabajar?
2.1. Obtención de alimento
2.2. Resguardarse de la intemperie
2.2.1. Fabricación de ropa
2.2.2. Construcción de casas
2.3. Facilitar las tareas cotidianas
2.3.1. Fabricación de utensillos
2.3.2. Fabricación de herramientas
2.4. Protección (armas)
3. Formas de trabajo
3.1. Trabajo social
3.1.1. La ayuda que le prestamos a otro semejante sin otra intención que la ayuda misma
3.2. Trabajo asalariado
3.2.1. Un empleador contrata a un trabajador, y le paga periódicamente cierta suma de dinero
3.2.1.1. El pago puede ser semanal, mensual o jornal.
3.2.2. El salario se originó en la antigüedad: los romanos extraían sal en las salinas de Ostia y la llevaban a través de los Apeninos hasta Roma. Por esta ruta, bautizada como Vía Salaria, los soldados romanos custodiaban celosamente su preciada carga por considerar que “valía su peso en oro”, ya que servía tanto como moneda de pago como para conservar alimentos.
3.2.2.1. La palabra salario proviene del latín salarium, sal. Los soldados romanos, al custodiar la ruta de la sal y a los mercaderes que la llevaban, recibían bolsitas de sal como pago por el servicio prestado, al cual llamaban “salarium argentum” o dinero de sal. De ahí proviene la palabra “salario”.
3.3. Trabajo esclavo
3.3.1. FALTA COMPLETAR
3.3.1.1. 8-¿Ha desaparecido la esclavitud en el mundo? ¿Y en nuestro país? (Se olvidaron de responder esta pregunta en el doc)
3.3.2. Es el trabajo forzado que envuelve restricciones a la libertad del trabajador, quien pasa a ser una propiedad y está obligado a prestar un servicio sin recibir paga.
3.3.3. La asamblea del año XIII Suprimió los títulos de nobleza, derogó el servicio personal de los indios, abolió la Inquisición, suprimió la práctica de la tortura, proclamó la libertad de imprenta y dictó la libertad de vientres de las esclavas
4. Corrientes
4.1. Doctrina que preconiza la consecución de una sociedad sin leyes y sin poderes que ejerzan violencia, ni física ni psíquica, sobre otros, en la que las relaciones sean horizontales, de igualdad, y no jerárquicas, de poder, en todos los ámbitos
4.2. Anarquismo
4.2.1. Otras definiciones
4.2.1.1. Filosofía política o social que llama a la oposición y la abolición del Estado, entendido como monopolio de la fuerza
4.2.1.2. Rechazo de todo gobierno político o de toda autoridad social impuestos sobre el individuo, por considerarlos innecesarios o nocivos
4.2.1.3. Cualquiera que niegue la autoridad y luche contra ella es un anarquista
4.2.2. FALTA COMPLETAR
4.2.2.1. ¿Quiénes eran y qué proponían los anarquistas? ¿Cuándo actuaron en la Argentina? ¿Qué hechos recuerdas con su participación?
4.3. Liberalismo clásico
4.3.1. Término empleado para designar la ideología que defiende la propiedad privada, una economía de mercado no intervenida, el estado de derecho, garantías constitucionales de libertad de religión y prensa y paz internacional basada en el libre comercio
4.3.2. Teoría del valor
4.3.2.1. ¿Qué es?
4.3.2.2. Sostenida por:
4.3.2.2.1. Adam Smith
4.3.2.2.2. Marx
4.3.2.2.3. David Ricardo
5. ¿Cómo se regula?
5.1. Constitución de 1949
5.1.1. Incorpora
5.1.1.1. Derechos de segunda generación (laborales y sociales)
5.1.1.2. Igualdad jurídica del hombre y la mujer
5.1.1.3. Derechos de la niñez y la ancianidad
5.1.1.4. Autonomía universitaria
5.1.1.5. Función social de la propiedad
5.1.1.6. Elección directa del presidente y el vicepresidente
5.1.1.6.1. Posibilidad de su reelección
5.1.2. Derogada en 1956 por la dictadura militar
5.2. La Ley 20.744, conocida como Ley de Contrato de Trabajo, es la que rige hoy.
5.2.1. Establecida por el gobierno militar del General Jorge R. Videla en 1976
5.2.2. Se le aplicaron ciertas modificaciones durante las democracias posteriores
5.3. Gremios
5.3.1. Unión de los trabajadores de un rubro específico con el objetivo de defenderse mutuamente frente a posibles abusos
5.3.2. Ventajas:
5.3.2.1. Posibilidad de defender su actividad
5.3.2.2. Concentrar y traspasar conocimientos
5.3.2.3. Desarrollar mejoras laborales
5.3.2.4. etc
5.4. Sindicatos
5.4.1. Objetivos
5.4.1.1. Asegurar el bienestar de sus miembros
5.4.1.2. Asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral
5.4.1.3. Generar, mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores
5.4.2. Tipos
5.4.2.1. De primer grado
5.4.2.1.1. Están agrupados en: sindicatos de empresa, gremiales, de industria o actividad económica, generales o de oficios varios
5.4.2.2. De segundo grado
5.4.2.2.1. Federaciones
5.4.2.2.2. Agrupación de sindicatos de cualquier clase
5.4.2.2.3. Toda la federación local o regional de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior a diez (10) sindicatos afiliados y toda Federación nacional, profesional o industrial no menos de veinte (20) sindicatos afiliados. Pueden existir varias clases de federaciones
5.4.2.3. De tercer grado
5.4.2.3.1. Confederaciones
5.4.2.3.2. Son la agrupación de federaciones u organizaciones de segundo grado cualquiera sea su clase. Representa la máxima autoridad en jerarquía sindical y puede afiliar sindicatos de primer grado
5.5. Organizaciones
5.5.1. CGT
5.5.1.1. Confederación General del Trabajo de la República Argentina
5.5.1.2. Fundada en 1930 como consecuencia de un acuerdo entre socialistas, sindicalistas e independientes para generar una central sindical unitaria y plural
5.5.1.3. Central sindical histórica de Argentina
5.5.1.4. Sus secretarios generales son Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña
5.5.2. CTA
5.5.2.1. Central de Trabajadores de la Argentina
5.5.2.2. Central obrera nacida a partir de la separación de un grupo de sindicatos de la CGT en 1991, disconformes con la posición adoptada frente al gobierno de Carlos Menem.
5.5.2.3. Sindicato
5.5.3. UIA
5.5.3.1. Unión Industrial Argentina
5.5.3.2. Agrupa a las empresas, empresarios y cámaras patronales sectoriales vinculadas a las actividades de la industria en Argentina.
5.5.3.3. Presidida actualmente por Miguel Acevedo
5.5.4. CGE
5.5.4.1. No estamos seguros de si es Consejo General de Educación o Confederación General Económica
5.5.5. SRA
5.5.5.1. Sociedad Rural Argentina
5.5.5.2. Agrupa principalmente a grandes propietarios de tierras en la región pampeana, dedicados a la agricultura y la ganadería en Argentina.
5.5.6. CRA
5.5.6.1. Confederaciones Rurales Argentinas
5.5.6.2. Se trata de una organización de tercer grado, es decir una asociación que no reúne a productores individuales sino a federaciones y confederaciones.
5.6. FALTA COMPLETAR
5.6.1. Ministerio de trabajo
5.7. FALTA COMPLETAR
5.7.1. Paritarias