התנהגות ארגונית - שילוב אתגרים

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
התנהגות ארגונית - שילוב אתגרים by Mind Map: התנהגות ארגונית - שילוב אתגרים

1. אלון - האם הקושי המרכזי הוא ניהול זמן? האם אתה יכול לבנות תפקיד/משרה שתתמוך בך (אדמיניסרטיבית/אחרת)

2. האפשרות להשתמש בכלים שונים לתמיכה - mindmap soft או דברים כמו innovation cloud

3. חן

3.1. האתגר: שימוש בכלי NLP כדי להיעזר באחרים וכדי ליצור בהירות בפעילות מקצועית ואישית

3.1.1. מסקנות מרכזיות

3.1.2. שילוב עם אליעד

3.1.3. שילוב עם אלון

3.1.4. שילוב עם נתלי

4. אליעד

4.1. האתגר: להוציא לפועל החלטות ופיקוח, בקרה ומעקב אחרי ביצוע

4.1.1. מסקנות מרכזיות

4.1.2. שילוב עם אלון

4.1.3. שילוב עם חן

5. נתלי

5.1. בעד ונגד

5.1.1. בעד

5.1.1.1. סביבת עבודה נוח

5.1.1.2. ערוצית תקשורת פתוחים

5.1.1.3. משתלבת במשפחה בפן המשפחתי

5.1.1.4. מעורבות, אכפתיות ונאמנות

5.1.1.5. משכורת ברמות של חו"ל

5.1.2. נגד

5.1.2.1. פחד מלקבל סירובב

5.1.2.2. פחד להיכשל להתבזות

5.1.2.3. פחד מסכסוך

5.1.2.4. להתמודד עם עובדים אחרים

5.1.2.5. סוחבים בעיות הביתה

5.2. האתגר: השתלבות בעסק משפחתי, עיצוב והגדרת תפקיד למקסימום תועלת הדדית והתפתחות מקצועית

5.2.1. מסקנות מרכזיות

5.2.2. שילוב עם חן

5.2.3. שילוב עם אליעד

5.2.4. שילוב עם אלון

5.3. האתגר מטעם הקבוצה

5.3.1. לפעול

5.3.2. להגדיר תפקיד - סמכויות ואחריות

5.3.3. להגדיר מטרות ויעדים

5.3.4. מה את מביאה לשם?

5.3.4.1. נתלי -

5.3.4.1.1. אני טובה בלוגיסטיקה, יחסי אנוש, תפעול - הם מכירים אותי מספיק טוב כדי לדעת את זה

5.3.4.1.2. אני רוצה לבוא ולהגיד תראו אני באמת יכולה לעזור לכם בזה... ואני לא יודעת עליהם בפנים - ואין לי כלים מעבר לזה - וזה עידין לא הגדרת תפקיד מסויימת ולכן ...

5.3.4.1.3. רוצה לבוא עם תכנית

5.3.5. נתלי

5.3.5.1. לגבי הנקודה של עבודה בחברה חיצונית

5.3.5.1.1. לא עבדתי בארגון מסודר - ובארגונים שם זה מאד חשוב - ויש שם מטרות, יעדים וכיוב'

5.3.6. פריצת דרך - שיחה עם אבא - ובעוד שבועיים פגישה

5.3.7. האתגר: להתכונן לפגישה

6. אלון

6.1. האתגר: בנית צוות יעיל, קבלת החלטה בנוגע לפעילויות, התמודדות מנטלית

6.1.1. מסקנות מרכזיות

6.1.2. שילוב עם חן

6.1.3. שילוב עם אליעד

6.2. שילוב עם נתלי

7. רעיונות נוספים/בולטים

7.1. חן ונטלי - מודלים ובהירות - הגדרות מדוייקות

7.1.1. שילוב עם נתלי

7.2. אליעד וחן - שליטה ובקרה

7.3. אלון ואליעד - שילוב נשים, בניית צוותים' בחירת מנהלים ומובילי פרוייקט נכונים

7.4. נטלי ואלון - איך בונים צוות טוב - מתכננים להשתלב בצוות טוב?

7.5. אליעד - האם יש הבדל בין

7.5.1. להוציא לפועל החלטה

7.5.2. פיקוח בקרה וניהול

7.5.3. איפה הקושי העיקרי?

7.6. נתלי - האם הקושי המרכזי הוא פשוט להעלות את הדברים על השולחן

7.7. חן - האם האתגר המרכזי הוא סדרי עדיפויות - מה דחוף וחשוב יותר, מה אני באמת רוצה ומעדיף + תרגיל 2

8. נשואים משולבים לכולם

8.1. הצורך באסטרטגיה/מודל

8.2. צורך בתמיכה מנטלית?

8.2.1. איך יוצרים סביבה תומכת?

8.2.1.1. ספונסר/מטור/מדריך/גוף הדרכה מקצועי

8.3. נטיה לדחיינות? לדחות את האתגר? לבצע ביצוע חלקי או לוותר עם ההתנגדות/קושי המשמעותי הראשון?

8.4. צורך בלו"ז, מפה מדוייקת של פעולות ובקרת מעקב