1. Tipos de código
1.1. De Imagen:
1.1.1. Estas se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son mas defensivos y corporativistas.
1.2. De pretensiones estrictamente normativas:
1.2.1. Estas se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.
2. Elementos que conforman un código de ética
2.1. Principios
2.1.1. Son los encargados de regir el código, exponen públicamente los valores propios de cada profesión. Dichos principios pueden ser de varios tipos.
2.1.1.1. Morales
2.1.1.2. Éticos
2.1.1.3. Antropológicos
2.1.1.4. Sociológicos
2.1.1.5. Filosóficos
2.2. Demarcación de la competencia Profesional.
2.2.1. Es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas
2.3. Relaciones entre los Profesionales.
2.3.1. Se refiere a las regulaciones que se da en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales.
2.4. Relaciones con los Clientes o Usuarios de los Servicios Profesionales.
2.4.1. Son los deberes y obligaciones para con los clientes de los servicios profesionales. La dignidad que tiene el cliente como persona.
2.5. Relaciones con la Sociedad y el Medioambiente.
2.5.1. Deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.
2.6. Relaciones con otros Gremios y el Estado.
2.6.1. Regula las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo estado.
2.7. Deberes para con la Investigación y el que hacer Científico.
2.7.1. Finalidad del ejercito profesional es el bien común y el bienestar de la sociedad. deben llenar los requisitos de calidad y exigencia que demanda la ciencia.
3. Marco ético de la empresa
3.1. La Empresa
3.1.1. Es un organismo corporativo y como tal debe buscar el bien común en el sentido de colaborar al buen vivir de la humanidad, estamos hablando entonces de empresas éticas, morales y sensibles ante las dificultades sociales.
3.2. La Responsabilidad Social
3.2.1. Es el concepto que evalúa los efectos sociales y ecológicos de la toma de decisiones empresariales.
3.3. La Responsabilidad Social Empresarial
3.3.1. Es un activo empresarial porque desarrolla un concepto positivo y facultativo, ligado a obrar bien a adelantar buenas prácticas y a contribuir al establecimiento y estabilización de relaciones empresariales.
3.4. Las empresas tienen una responsabilidad en las siguinetes categorías
3.4.1. Responsabilidad Económica
3.4.2. Responsabilidad Legal
3.4.3. Responsabilidad Ética
3.4.4. Responsabilidad Voluntaria o Filantrópica
4. Código de ética profesional
4.1. Es un cuerpo de leyes que forma un sistema completo de normativo sobre el comportamiento moral de hombre en la empresa. Estas normas deben de ser aceptadas personalmente y reconocidas como obligatorias
4.2. De acuerdo a Hortal Alonso
4.2.1. "Un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre si que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. pero al decírselo a si mismo se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios".