Pruebas psicométricas

1. 1. Pruebas de inteligencia general

1.1. Escala Binet-Simon

1.2. Escala Stanford-Binet

1.3. Escala Beta III

1.4. Matrices progresivas de Raven

1.5. Test de Dominós de Anstey

1.6. Miden factor G

1.6.1. Capacidad de cada persona de resolver sus problemas

1.7. Sus resultados se expresan en términos de IQ

2. 2. Pruebas de aptitudes especiales

2.1. Miden logros obtenidos por una persona o grupo después de haber sido sometidos a entrenamiento especial

2.2. Buscan encontrar individuos sobresalientes en diversas áreas

2.3. Prueba de destreza manual de Crawford

2.4. Prueba de manejo de herramientas de Bennet

2.5. Simuladores de vuelo para capacitar pilotos

2.6. Test Vocacional de Kuder

2.7. Test de intereses vocacionales de Thurstone

3. 3. Baterías de aptitudes múltiples

3.1. Conjunto de pruebas psicológicas que miden diversas facetas de la inteligencia con el fin de diferenciar su predominio

3.2. Mide

3.2.1. Habilidad numérica

3.2.2. Habilidad mecánica

3.2.3. Visualización de formas

3.2.4. Razonamiento abstracto

3.2.5. Razonamiento verbal

3.3. Test de aptitudes diferenciales de Bennet y Seashoret

3.4. Flanagan Aptitude Classification Tests

4. 4. Pruebas de personalidad

4.1. Enfocadas en aspectos emocionales, sociales, axiológicos y motivacionales que distinguen a una persona de las demás

4.2. Se basan en las teorías de Freud, Jung, Adler, Psicología dinámica y Necesidades manifiesta de Murray

4.3. Test de 16 factores de la personalidad de Cattell (16FP)

4.4. Inventario multifacético de la Personalidad de Minnesotta (MMPI)

5. Técnicas proyectivas

5.1. Buscan descubrir la personalidad mediante estímulos poco estructurados a los que reaccionará la persona motivado por sus expectativas, deseos, intereses

5.2. Dibujo de la figura humana de Karen Machover

5.3. Análisis grafológico

5.3.1. Psicodrama de J. L. Moreno