IMPLEMENTACIÒN DE LOS GOBIERNOS CORPORATIVOS

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IMPLEMENTACIÒN DE LOS GOBIERNOS CORPORATIVOS by Mind Map: IMPLEMENTACIÒN DE LOS GOBIERNOS CORPORATIVOS

1. ¿QUE ES GOBIERNO CORPORATIVO?

1.1. Sistema por el cual las sociedades son dirigidas y controladas

1.2. BENEFICIOS

1.2.1. Promueve un clima de respeto y confianza por parte de los accionistas e inversionistas

1.2.2. Contribuye a generar valor, solidez y eficiencia en las sociedades

1.2.3. Mejor administraciòn de riesgos

1.2.4. Facilita el acceso al mercado de capitales

1.2.5. Incide en la reducciòn del costo de capital

1.2.6. Facilita un mayor y mejor acceso a fuentes de financiamiento a largo plazo

2. CONTROL INTERNO Y GOBIERNO CORPORATIVO

2.1. Ambos van de la mano para garantizar seguridad razonable para el cumplimiento de los objetivos establecidos por la entidad

2.2. mitigan riesgos de fraude y perdidas económicas futuras

2.3. Generan confianza y valor en el mercado por la transparencia y solidez en sus reportes financieros

3. BASE LEGAL

3.1. Supervisado por la SMV

3.2. Velan por la existencia de transparencia en los mercados garantizando la protección del inversionista

4. BACKUS

4.1. Organización que adoptó dentro de sus cultura organizacional principios de ética según el código del buen gobierno corporativo

4.2. El código del buen gobierno corporativo clasificado por 4 capítulos

4.2.1. Derechos de los accionistas y la junta general de accionistas

4.2.2. El directorio y los directores

4.2.3. Funciones de la gerencia

4.2.4. Revelación de información

4.3. Creó un área denominado Vicepresidencia de Estrategia y relaciones corporativas para fortalecer los controles a nivel entidad

4.4. Así mismo implanto el proyecto Hércules para mitigar riesgos de fraude

5. CONCLUSIÓN

5.1. Todas las empresas en general deben de implementar y mejorar los códigos de ética para mitigar riesgos de fraude

5.2. así también preocuparse por generar CONFIANZA y PROTECCIÓN a los accionistas e inversionistas

5.3. A medida que el tiempo avance, la empresa se vera expuesta a riesgos muy altos para ello se debe de crear un ambiente de cultura de control interno y colaboradores transparentes comprometidos con el desarrollo de la empresa.