GOBIERNO CORPORATIVO

1. CONCEPTO

1.1. Conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa que rigen el proceso de la toma de decisiones estratégicas.

1.2. Establece relaciones entre los niveles de la alta gerencia, Gerencia y el nivel operativo

2. CONCEPTOS BÁSICOS

2.1. Fortalecer la capacidad estratégica_perspectiva.

2.2. Transparencia, claridad e integridad de la información.

2.3. Información oportuna y dirigida a las personas correctas.

3. CÓDIGO DE BUEN G.C.

3.1. De acuerdo al SMV, se divide en 5 pilares y estos son:

3.1.1. Derecho de los accionistas

3.1.2. Junta General de Accionistas

3.1.3. El Directorio y la Alta Gerencia

3.1.4. Riesgos y cumplimiento

3.1.5. Transparencia de la información

4. IMPORTANCIA

4.1. Base para el funcionamiento de los mercados

4.2. Favorece la credibilidad y la estabilidad de la organización

4.3. Buenas prácticas y comportamiento empresarial responsable

4.4. Contribuye a impulsar el crecimiento y la generación de riqueza.

4.5. Incrementa el valor bursátil de las empresas, reduce los costes de capital y amplia las bases del mercado de capitales.

5. IMPLEMENTACIÓN

5.1. Establecer los órganos de gobierno.

5.1.1. Establece los órganos de gobierno para comenzar con la implementación del gobierno corporativo.

5.1.2. Crea la Junta General de Accionistas.

5.1.3. Crea el Consejo de Administración.

5.1.4. Crea el Comité de Dirección.

5.2. Determinar la misión y visión a futuro de la empresa.

5.2.1. Establece la misión y visión que tendrá tu empresa.

5.2.2. Identifica la misión.

5.2.3. Identifica la visión.

5.2.4. Identifica los valores.

5.3. Desarrollar el gobierno corporativo.

5.3.1. Establece las herramientas necesarias para el desarrollo del gobierno corporativo.

5.3.2. Diseña la gestión de riesgos.

5.3.3. Elabora el método de control interno.