Psicología Organizacional

1. En Colombia los primeros sindicatos surgieron a comienzos del siglo XX y para la década de los años sesenta estos lograron una representación del 12,5% de la población trabajadora, después de lo cual disminuyó hasta un 4,6% en el 2005, una tendencia que continua en los momentos actuales.

2. El positivismo

3. Las limitaciones teóricas y metodológicas de la psicología industrial dieron paso a la psicología organizacional

4. El constructivismo

5. Actualmente la psicología Organizacional da la coexistencia a dos paradigmas

6. Paradigma Cultural

7. Después de los años 60 se dio paso a cambios en la legislación de los derechos civiles en Estados Unidos, en los que los profesionales de recursos humanos tenían la obligación de dar un trato a igual todas las personas en los procesos de selección, y no discriminar a las minorías (Muchinsky, 2007).

8. Psicología del trabajo

9. Concepción Sistémica

10. Sistema complejos: formaciones menos organizadas

11. Sistema abierto: Interés por los objetivos, las estructuras y la eficacia

12. Sistema complejos: formaciones menos organizadas

13. Sistema sociales: No contiene elementos físicos, sino hechos de carácter social

14. Teoría Cognitiva

15. El valor del trabajo en la economía psíquica