1. Técnicas de recogidas de información y evaluación
1.1. Elementos
1.1.1. Encontramos la comunicación, la interacción y los propósitos.
1.2. Tipos de entrevista
1.2.1. Estructurada formal
1.2.1.1. por medio de una guía con preguntas establecidas
1.2.2. Semi- estructurada sin cuestionario
1.2.2.1. parte de un texto con listado establecido de temas
1.2.3. No estructurada
1.2.3.1. hay liberta de la entrevista con el entrevistador hacia el paciente.
1.3. características elementales de la entrevista con el paciente.
1.3.1. Cara a cara, de forma telefónica o uso de la tecnología
1.3.1.1. se puede realizar individual, en panel o en grupo
1.4. Información detallada
1.4.1. donde se realizan las preguntas, abiertas o cerradas.
1.4.1.1. Creando respuestas subjetivas o concretas
2. Psicología
2.1. Técnica de evaluación psicológica
2.1.1. Clasificación
2.1.1.1. Estructura
2.1.1.1.1. Estructuradas, no estructuradas.
2.1.1.2. Función
2.1.1.2.1. Evaluación diagnostico, motivadora terapéutica
2.1.1.3. Temporalidad
2.1.1.3.1. Screening donde realizamos un inicio, una evaluación y un alto diagnostico clínico.
2.1.1.4. Participación
2.1.1.4.1. Directiva, no directiva
2.1.1.5. Ambitos, fines
2.1.1.5.1. Couselling donde encontramos la clínica o selección
2.1.1.6. Marco teórico
2.1.1.6.1. Puede ser dinámico, fenomenológico, conductual.
3. Fases
3.1. Presentación
3.1.1. Claridad, quien es, finalidad brindando una confiabilidad y haciendo un buen uso de los datos.
3.2. Cuerpo entrevista
3.2.1. Donde se desarrolla un texto por medio de un formato diseñado.
3.3. Cierre
3.3.1. Se resumen todos los temas ya vistos o tratados con anterioridad.