METODOLOGÍA DE LA AUDITORÍA ADMINISTRATIVA
by Manuel Vergara Cujia
1. 1. Planeación
1.1. 1.1 Objetivo: promover el desarrollo lógico de los instrumentos de evaluación de los objetivos propuestos en función del tiempo y del modo en el que se están obteniendo.
1.2. 1.2 Factores a revisar
1.3. 1.3 Fuentes de información:
1.3.1. Fuentes internas
1.3.2. Fuentes externas
1.4. 1.4 Investigación Preliminar
1.5. 1.5 Preparación del proyecto de auditoría
1.5.1. 1.5.1 Propuesta técnica
1.5.2. 1.5.2 Programa de trabajo
1.5.3. 1.5.3 Asignación de la responsabilidad
1.5.4. 1.5.4 Capacitación:
1.6. 1.6 Diagnóstico preliminar
2. 2. Instrumentación
2.1. 2.1 Recopilación de la información
2.2. 2.2 Técnicas de recolección
2.2.1. •Investigación documental
2.2.2. •Observación directa
2.2.3. •Acceso a redes de información
2.2.4. •Entrevista
2.2.5. •Cuestionarios
2.2.6. •Cédulas
2.3. 2.3 Medición
2.3.1. 2.3.1 Escalas de medición
2.3.2. 2.3.2 Componentes del proceso administrativo y elementos específicos
2.3.3. 2.3.3 Indicadores
2.4. 2.4 Papeles de trabajo
2.5. 2.5 Evidencias
2.6. 2.6 Supervisión del trabajo
3. 3. Examen
3.1. 3.1 Propósito: analizar la información para decretar su naturaleza, características, dominio de comportamiento y la relación que guarda una variable con otra
3.2. 3.2 Procedimiento
3.3. 3.3 Enfoques del análisis administrativo
3.3.1. 3.3.1 Enfoques organizacionales:
3.3.2. 3.3.2 Enfoques cuantitativos:
3.4. 3.4 Análisis multinivel
3.5. 3.5 Formulación del diagnóstico administrativo
4. 4. Informe
4.1. 4.1 Aspectos operativos
4.2. 4.2 Lineamientos generales para su preparación
4.3. 4.3 Tipos de informe
4.3.1. 4.3.1 Informe general
4.3.2. 4.3.2 Informe ejecutivo
4.3.3. 4.3.3 Informe de aspectos relevantes