RESOLUCION 1356 DE 2012

1. MODIFICACION DE RESOLUCION 652 DE 2012

2. EL ACOSO PUEDE SER AGRESION,MALTRATO, VEJAMENES,O CUALQUIER ULTRAJE A LA DISGNIDAD HUMANA

3. ARTICULO 3º :LA CONFORMACION(modificado por el articulo 1 de 1356 de 2012

4. los integrantes deben ser imparciales , respetuosos ,tolerantes y confidenciales.

5. ARTICULO 4º: COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO(modificado por articulo 2 de 1356 de 2012)

6. ARTICULO 14 : PERIODO DE TRANSICION (modificado por el articulo 4 de 1356 de 2012)

7. ARTICULO 9 : REUNIONES(modificado por el articulo 3 de 1356 de 2012)

8. QUE RIGE LA LEY 1010 DE ENERO DE 2006

9. MINISTERIO DE TRABAJO

10. ESTABLECEN RESPONSABILIDADES A EMPLEADORES PUBLICOS Y PRIVADOS, Y A ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES

11. DONDE SE TOMAN MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS FRENTE AL ACOSO LABORAL