INTERVENCIONES TECNOESTRUCTURALES
by Guillermo Marquez
1. CALIDAD DE VIDA DEL TRABAJO
2. ORGANIZACION COLATERAL
3. CARACTERISTICAS
4. INTERCAMBIO DE INFORMACION COMPLETA Y RAPIDA , GRACIAS A SUS CANALES DE INFORMACION ABIERTOS
5. ANALISIS DETALLADO DE METODOS , ALTERNATIVAS Y OBJETIVOS
6. CARATERISTICAS
7. SUPERVICION ADECUADA
8. TRABAJO DESAFIANTE
9. CLIMA LABORAL ARMONIOSO
10. EQUIDAD
11. DESARROLLO INTEGRAL
12. ENRRIQUESIMIENTO DEL TRABAJO
13. RECONOCIMIENTO AL TRABAJO
14. INTERVECION EN EL CVT
15. MEJORAMIENTO DE LA COMUNICACION
16. MEJORAMIENTO DE LA MOTIVACION
17. MEJORAMIENTO DE LAS CAPACIDADES
18. MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD
19. ¡EN QUE INFLUYE?
20. CRITERIO SOCIOTECNICO
21. INTEGRAR FUNCIONES DE APOYO
22. DISEÑO DE TRABAJO COMO UN RETO
23. PAGAR AL PERSONAL QUE APRENDE
24. JEFE EN ROLL DE FACILITADOR
25. TOMA DE DECISIONES CERCA A LOS PROBLEMAS
26. DISEÑO DE TRABAJO
27. BENEFICIOS
28. ESTIMULA ENRIQUECIMIENTO Y AUTOREALIZACION
29. IMPULSA MOTIVACION INTERNA LOGRA UN TRABAJO MAS HUMANO Y PRODUCTIVO
30. DISMINUE ROTCION , AUSENTISMO Y QUEJAS
31. SATISFACCION Y RALIZACION DEL EMPLEADO
32. DIMENSIONES CENRTRALES DEL PUESTO
33. VARIEDAD EN LA TAREA
34. IDENTIFICACION EN LA TAREA
35. DIFERENCIACION E INTEGRACION
36. DISEÑO ESTRUCTURAL
37. COMO ALCANZAR METAS Y OBJETIVOS
38. DIFERENCIANDO , DIVIDIDO, INTEGRANDO Y UNIDO AL MISMO TIEMPO (RESPONSABILIDADES LABORALES)
39. DIMENSIONES
40. DEMANDAS AMBIENTALES
41. DIFERENCIACION
42. INTEGRACION
43. PLANECION OPERATIVA
44. MANEJO DE EMPLEADO - ADMINISTRACION
45. DIAGNOSTICO
46. PLANEACION DE LA ACCION
47. IMPLANTACION
48. EVALUACION
49. PLANEACION ESTRATEGICA
50. PARA QUE ? ESTUDIO DE LA CONFORMACION ESTRUCTURAL ( EMPRESA)
51. ESPECIALIZACION
52. COORDINACION
53. FUNCIONES LABORALES
54. TIPOS DE DISEÑO ESTRUCTURAL
55. ORGANIZACION MATRICIAL
56. ORGANIZACION DEPARTAMENTAL
57. ESTRUCTURA FUNCIONAL
58. ENFOQUE PRODUCTIVO
59. DEPARTAMENTALIZACION GEOGRAFICA , POR PRODUCTOS O CLIENTES
60. FACILIDAD DE ADAPTACION
61. ORGANIZACION POR PROYECTOS
62. PARCIALIDAD , AREA EXCLUSIVA PARA EL PROYECTO
63. ORGANIZACION POR UNIDADES ESTRATEGICAS DE NEGOCIO
64. SOLUCION DE PROBLEMAS DE ESTRUCTURA INFORMAL
65. FELIXIBILIDAD NECESARIA Y OPORTUNIDAD DE RESPUESTA
66. SIGNIFICADO DE LA TAREA
67. AUTONOMIA
68. RETROALIMENTACION
