principales funciones de la dirección general de una organización.

1. Planificación Es una actividad clave de las tareas de dirección Toda planificación debe comenzar con diagnósticos de la situación actual y una previsión partiendo de la actualidad

2. Organización Si se han fijado unos objetivos, necesitamos unos planes y programas detallado Se hace desde 2 puntos de vista independientes: Un enfoque mecánico o mecanicista de la organización, donde se contemplaran las tareas que tienen las diferentes personas y su coordinación para que sean efectivas La organización no debe ser contemplada únicamente como un conjunto de partes interrelacionadas en todos los aspectos sociales de la organización

3. Alta dirección – accionistas: Es el área de estudio de la teoría financiera Los accionistas invierten su dinero con el objetivo de obtener beneficios y la alta dirección es la encargada de procurar que ese dinero produzca beneficios Alta dirección – operarios y trabajadores de la empresa Da lugar a los estudios de relaciones laborales y personales donde tienen cabida estudios sobre liderazgo, motivación, productividad de personal y salarios, ... Alta dirección – consumidores Da lugar a estudios de marketing, precios, productos,

4. “La dirección de la empresa es la encargada de coordinar los sectores empresariales para conseguir unos objetivos y fijar la política empresarial”

5. Las relaciones:

6. Dirección y funciones secuenciales

7. Control Consiste en comprobar si se están cumpliendo todos los pasos del programa para obtener los fines La labor de corrección ha de ser continua debido a las desviaciones que siempre existirán Todo sistema de control tiene su soporte en un sistema de información que proporciona los datos para tomar las medidas correctivas pertinentes.

8. La naturaleza de la dirección no es otra que ser un proceso social. Es un proceso por que cuando ha conseguido un objetivo, enseguida se organiza y señala otro Es un proceso social porque siempre trata de las interrelaciones de las personas en el lugar de trabajo El trabajo de dirigir es diferente del trabajo de “mano de obra directa” A cualquier nivel que se opere en la empresa, se realizan 2 clases de trabajo, trabajo de dirección y “trabajo directo”

9. La dirección como proceso social