Puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo

1. Selección de empleados responsables

1.1. Talento

1.2. Desempeño

2. Promover trabajo a distancia

2.1. Autonomía

3. Desarrollar la comunicación en todo momento

3.1. Flexibilidad

4. Evaluación de desempeño

4.1. Cumplimiento de metas y objetivos

5. Programa de Capacitación

5.1. Desarrollo

6. Establecimiento políticas de trabajo

6.1. Reglamentas