Polos y Modelos de Investigación

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Polos y Modelos de Investigación by Mind Map: Polos y Modelos de Investigación

1. POLO I Promoción para la paz

1.1. Objetivo: Estudiar y comprender el fenómeno de la violencia en el ámbito de las organizaciones y la comunicación, para promover una cultura de la paz que incentive la productividad individual y colectiva

1.1.1. LINEA DE INVESTIGACIÓN

1.1.1.1. Clima Organizacional basado en la cultura de paz: Comprende los estudios de los pensamientos y percepciones que los miembros de una organización experimentan acerca de ella y de su trabajo,

1.1.1.2. Actores generadores de violencia/paz en las organizaciones: Comprende el estudio el estudio de aquellos factores, que bien sea por intención, acción u omisión en su aplicación, desencadenan daños físicos, psicológicos, morales o de otros tipos en el contexto de las organizaciones

2. POLO II Hombre, Ciudad y Territorio

2.1. Objetivo: Estudiar y proyectar la ciudad como un espacio multidimensional de desenvolvimiento humano, promoviendo alternativas de desarrollo integral que respondan a sus necesidades, haciéndola más productiva, elevando la calidad de vida del ciudadano, en medio de una convivencia armoniosa

2.1.1. LINEA DE INVESTIGACIÓN

2.1.1.1. La gerencia moderna y la productividad en la ciudad: Comprende estudios referentes a la adopción de modelos gerenciales para administrar eficientemente los recursos físicos y financieros presentes en la ciudad

2.1.1.2. La gestión social y el desarrollo de la ciudad: Pretende el desarrollo de estudios dirigidos a optimizar el rendimiento de los factores sociales en el enfrentamiento de los grandes déficits y problemas sociales de la región

3. POLO III Identidad y multiculturalismo en un mundo globalizado

3.1. Objetivo: Estudiar las propuestas del mundo de las organizaciones, la comunicación y la información generadas por el fenómeno de la globalización y su incidencia en la identidad cultural venezolana

3.1.1. LINEA DE INVESTIGACIÓN

3.1.1.1. Los cambios organizacionales y las nuevas tecnologías: Comprende el estudio de los cambios que se suscitan en el panorama general de las organizaciones, como consecuencia del desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías a nivel global.

3.1.1.2. La organización y la internacionalización de los mercados: Comprende el estudio de los negocios nacionales e internacionales y la influencia de la cultura y de los entornos político, legal y económico de los países,

3.1.1.3. Herramientas gerenciales aplicadas en el mundo de las organizaciones: Comprende el estudio científico de las diferentes técnicas gerenciales, de las cuales puede disponer el gerente en su gestión, para utilizarlas según las circunstancias y contribuir a la solución de problemas en las organizaciones