1. Frank Gilbreth
1.1. Ingeniero industrial
1.2. Nació en 1868
1.3. Aportó
1.3.1. analizó y mejoró
1.3.1.1. movimientos del trabajo
1.3.1.2. secuencias
1.3.2. therblig´s (símbolos para representar el trabajo manual).
1.3.3. "Proceso de trabajo"
1.3.4. Uso de la estadística
2. Max Weber
2.1. Nació en 1864 Alemania
2.2. Aportes
2.2.1. Tipos de sociedad
2.2.1.1. Tradicional
2.2.1.1.1. aspectos patriarcales y hereditarios
2.2.1.2. Carismática
2.2.1.2.1. Aspectos místicos y de personalidad
2.2.1.3. Legal, racional o burocrática
2.2.1.3.1. Regida por estructuras jurídicas
2.2.2. Tipos de autoridad
2.3. Filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo.
3. Elthon Mayo
3.1. Teórico social, sociólogo y psicólogo industrial
3.2. Aportes
3.2.1. Teoría administrativa
3.2.1.1. Principios básicos
3.2.1.1.1. Importancia organizaciones informales
3.2.1.1.2. Moral individual
3.2.1.1.3. Trabajo es producto de actividades grupales
3.2.1.1.4. Individuo reacciona como miembro de grupo
3.3. Experimento de Hawthorne
3.3.1. El nivel de producción depende de la integración social
3.3.2. El comportamiento social de los trabajadores
3.3.3. Los grupos informales
3.3.4. Las relaciones humanas
3.3.5. La importancia del contenido del cargo
3.3.6. Las recompensas y sanciones sociales
3.4. Nació en 1880(Aus)
4. Frederick Hezberg
4.1. Nació en 1923
4.2. Psicólogo
4.3. Aportes
4.3.1. Motivación en el trabajo
4.3.2. Teoría de los dos factores
4.3.2.1. Higiene
4.3.2.2. Motivación
4.4. Consejos
4.4.1. Suprimir controles
4.4.2. Aumentar responsabilidad
4.4.3. Delegar
4.4.4. +Autoridad +Libertar
5. Henri Fayol
5.1. Nació en 1841 en Turquía
5.2. Ingeniero y teórico de la administración de empresas
5.3. Aportes
5.3.1. Reglas fundamentales en la administración
5.3.1.1. Dirección
5.3.1.2. Control
5.3.1.3. Previsión
5.3.1.4. Organización
5.3.1.5. Coordinación
5.3.2. Funciones básicas en las empresas
5.3.3. Técnicas
5.3.3.1. Contables
5.3.3.2. De seguridad
5.3.3.3. Comerciales
5.3.3.4. Financieras
5.3.3.5. Adinistrativas
5.3.4. Principios de la administración
5.3.4.1. Disciplina
5.3.4.2. Subordinación
5.3.4.3. Unidad de mando
5.3.4.4. Unidad de dirección
5.3.4.5. Autoridad
5.3.4.6. centralización
5.3.4.7. División del trabajo
5.3.4.8. Jerarquia
5.3.4.9. Orden
5.3.4.10. Justa remuneración
5.3.4.11. Equidad
5.3.4.12. Estabilidad
5.3.4.13. iniciativa
5.3.4.14. espiritu de grupo
6. Lillian Gilbreth
6.1. Psicóloga
6.2. Nació en 1878
6.3. "La administración debe conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro."
7. Frederick W Taylor
7.1. Nació en 1856
7.2. Economista, Ingeniero Industrial
7.3. Padre de la administración científica
7.4. Aportó
7.4.1. Principio de Planeamiento:
7.4.2. Principio de Preparación
7.4.3. Principio de Control
7.4.4. Principio de Ejecución
7.4.5. Estudiar y Analizar
7.4.5.1. trabajo realizado por el obrero
8. Ludwing Von Bertalanffi
8.1. Nació en 1901
8.2. Biólogo y Filósofo Austriaco
8.3. Aportes
8.3.1. Semánticos
8.3.1.1. Entradas en serie
8.3.1.2. Entrada aleatoria
8.3.1.3. Entrada de retroacción
8.3.2. Metodológicos
8.3.2.1. estructura estática
8.3.2.2. sistema dinámico simple
8.3.2.3. mecanismo de control
8.3.2.4. sistema abierto
8.3.2.5. genético-social
8.3.2.6. sistema animal
8.3.2.7. sistema humano
8.3.2.8. sistema social
8.3.2.9. sistemas trascendentales
8.4. Teoría general de sistemas
9. Abraham Maslow
9.1. Nació en 1908
9.2. Psicólogo
9.2.1. Psicología humanista
9.3. Aportó
9.3.1. Teoría sobre la motivación humana
9.3.2. Necesidades humanas básicas
9.3.2.1. fisiológicas
9.3.2.2. de seguridad
9.3.2.3. de afiliación o aceptación
9.3.2.4. de estima
9.3.2.5. de autor-realización
10. Douglas McGregor
10.1. Nació en 1906
10.2. Economista
10.3. Aportó
10.3.1. Teoría X
10.3.1.1. La gente es incapaz de asumir responsabilidades
10.3.2. Teoría Y
10.3.2.1. la gente quiere autorealizarse
11. Herbert Simon
11.1. Economista, politólogo y teórico de las ciencias sociales
11.2. Nació en 1916
11.3. Aportes
11.3.1. Procesos administrativos
11.3.1.1. Juicios de valor y juicios de hecho
11.3.1.2. Influencia organizativa
11.3.1.2.1. Formación
11.3.1.2.2. Imposición
11.3.1.3. Autoridad
11.3.1.4. Lealtades e identificación organizativa
11.3.1.5. Equilibrio en la organización
12. Henry Mintzberg
12.1. Nació en 1939
12.2. Profesor académico
12.3. Aportó
12.3.1. Modelos organizacionales
12.3.1.1. Estructura simple
12.3.1.2. La burocracia mecánica
12.3.1.3. La burocracia profesional.
12.3.1.4. La organización diversificada.
12.3.1.5. La organización innovadora