Exponentes de la Administración

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
Exponentes de la Administración by Mind Map: Exponentes de la Administración

1. Frank Gilbreth

1.1. Ingeniero industrial

1.2. Nació en 1868

1.3. Aportó

1.3.1. analizó y mejoró

1.3.1.1. movimientos del trabajo

1.3.1.2. secuencias

1.3.2. therblig´s (símbolos para representar el trabajo manual).

1.3.3. "Proceso de trabajo"

1.3.4. Uso de la estadística

2. Frederick W Taylor

2.1. Nació en 1856

2.2. Economista, Ingeniero Industrial

2.3. Padre de la administración científica

2.4. Aportó

2.4.1. Principio de Planeamiento:

2.4.2. Principio de Preparación

2.4.3. Principio de Control

2.4.4. Principio de Ejecución

2.4.5. Estudiar y Analizar

2.4.5.1. trabajo realizado por el obrero

3. Max Weber

3.1. Nació en 1864 Alemania

3.2. Aportes

3.2.1. Tipos de sociedad

3.2.1.1. Tradicional

3.2.1.1.1. aspectos patriarcales y hereditarios

3.2.1.2. Carismática

3.2.1.2.1. Aspectos místicos y de personalidad

3.2.1.3. Legal, racional o burocrática

3.2.1.3.1. Regida por estructuras jurídicas

3.2.2. Tipos de autoridad

3.3. Filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo.

4. Ludwing Von Bertalanffi

4.1. Nació en 1901

4.2. Biólogo y Filósofo Austriaco

4.3. Aportes

4.3.1. Semánticos

4.3.1.1. Entradas en serie

4.3.1.2. Entrada aleatoria

4.3.1.3. Entrada de retroacción

4.3.2. Metodológicos

4.3.2.1. estructura estática

4.3.2.2. sistema dinámico simple

4.3.2.3. mecanismo de control

4.3.2.4. sistema abierto

4.3.2.5. genético-social

4.3.2.6. sistema animal

4.3.2.7. sistema humano

4.3.2.8. sistema social

4.3.2.9. sistemas trascendentales

4.4. Teoría general de sistemas

5. Elthon Mayo

5.1. Teórico social, sociólogo y psicólogo industrial

5.2. Aportes

5.2.1. Teoría administrativa

5.2.1.1. Principios básicos

5.2.1.1.1. Importancia organizaciones informales

5.2.1.1.2. Moral individual

5.2.1.1.3. Trabajo es producto de actividades grupales

5.2.1.1.4. Individuo reacciona como miembro de grupo

5.3. Experimento de Hawthorne

5.3.1. El nivel de producción depende de la integración social

5.3.2. El comportamiento social de los trabajadores

5.3.3. Los grupos informales

5.3.4. Las relaciones humanas

5.3.5. La importancia del contenido del cargo

5.3.6. Las recompensas y sanciones sociales

5.4. Nació en 1880(Aus)

6. Abraham Maslow

6.1. Nació en 1908

6.2. Psicólogo

6.2.1. Psicología humanista

6.3. Aportó

6.3.1. Teoría sobre la motivación humana

6.3.2. Necesidades humanas básicas

6.3.2.1. fisiológicas

6.3.2.2. de seguridad

6.3.2.3. de afiliación o aceptación

6.3.2.4. de estima

6.3.2.5. de autor-realización

7. Frederick Hezberg

7.1. Nació en 1923

7.2. Psicólogo

7.3. Aportes

7.3.1. Motivación en el trabajo

7.3.2. Teoría de los dos factores

7.3.2.1. Higiene

7.3.2.2. Motivación

7.4. Consejos

7.4.1. Suprimir controles

7.4.2. Aumentar responsabilidad

7.4.3. Delegar

7.4.4. +Autoridad +Libertar

8. Douglas McGregor

8.1. Nació en 1906

8.2. Economista

8.3. Aportó

8.3.1. Teoría X

8.3.1.1. La gente es incapaz de asumir responsabilidades

8.3.2. Teoría Y

8.3.2.1. la gente quiere autorealizarse

9. Herbert Simon

9.1. Economista, politólogo y teórico de las ciencias sociales

9.2. Nació en 1916

9.3. Aportes

9.3.1. Procesos administrativos

9.3.1.1. Juicios de valor y juicios de hecho

9.3.1.2. Influencia organizativa

9.3.1.2.1. Formación

9.3.1.2.2. Imposición

9.3.1.3. Autoridad

9.3.1.4. Lealtades e identificación organizativa

9.3.1.5. Equilibrio en la organización

10. Henry Mintzberg

10.1. Nació en 1939

10.2. Profesor académico

10.3. Aportó

10.3.1. Modelos organizacionales

10.3.1.1. Estructura simple

10.3.1.2. La burocracia mecánica

10.3.1.3. La burocracia profesional.

10.3.1.4. La organización diversificada.

10.3.1.5. La organización innovadora

11. Henri Fayol

11.1. Nació en 1841 en Turquía

11.2. Ingeniero y teórico de la administración de empresas

11.3. Aportes

11.3.1. Reglas fundamentales en la administración

11.3.1.1. Dirección

11.3.1.2. Control

11.3.1.3. Previsión

11.3.1.4. Organización

11.3.1.5. Coordinación

11.3.2. Funciones básicas en las empresas

11.3.3. Técnicas

11.3.3.1. Contables

11.3.3.2. De seguridad

11.3.3.3. Comerciales

11.3.3.4. Financieras

11.3.3.5. Adinistrativas

11.3.4. Principios de la administración

11.3.4.1. Disciplina

11.3.4.2. Subordinación

11.3.4.3. Unidad de mando

11.3.4.4. Unidad de dirección

11.3.4.5. Autoridad

11.3.4.6. centralización

11.3.4.7. División del trabajo

11.3.4.8. Jerarquia

11.3.4.9. Orden

11.3.4.10. Justa remuneración

11.3.4.11. Equidad

11.3.4.12. Estabilidad

11.3.4.13. iniciativa

11.3.4.14. espiritu de grupo

12. Lillian Gilbreth

12.1. Psicóloga

12.2. Nació en 1878

12.3. "La administración debe conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro."