ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

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ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO by Mind Map: ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO

1. METODO RULA

1.1. Este método RULA evalúa la exposición del los trabajadores debido a exposición a riesgos por posturas inadecuadas que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.

1.1.1. Procedimiento para aplicar el método RULA

1.1.1.1. 1. Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de estos ciclos Seleccionar las posturas que se evaluarán 2. Determinar si se evaluará el lado izquierdo del cuerpo o el derecho 3. Tomar los datos angulares requeridos 4. Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo Obtener las puntuaciones parciales y finales del método para determinar la existencia de riesgos y establecer el Nivel de Actuación 5. Si se requieren, determinar qué tipo de medidas deben adoptarse 6. Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es necesario 7. En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la postura con el método RULA para comprobar la efectividad de la mejora

2. METODO REBA

2.1. Este método evalúa la exposición del trabajador a factores de riesgo que pueden ocasionar desordenes traumáticos acumulativos debido a la carga postural estática y dinámica

2.1.1. REBA divide el cuerpo en dos grupos, el Grupo A que incluye las piernas, el tronco y el cuello y el Grupo B, que comprende los miembros superiores (brazos, antebrazos y muñecas).

2.1.1.1. Procedimiento para aplicar el método REB

2.1.1.1.1. 1. Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de estos ciclos 2. Seleccionar las posturas que se evaluarán. 3. Determinar si se evaluará el lado izquierdo del cuerpo o el derecho 4. Tomar los datos angulares requeridos 5. Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo 6. Obtener las puntuaciones parciales y finales del método para determinar la existencia de riesgos y establecer el Nivel de Actuación 7. Si se requieren, determinar qué tipo de medidas deben adoptarse 8. Rediseñar el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es necesario 9. En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la postura con el método REBA para comprobar la efectividad de la mejora

3. La ergonomía es el estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas,

3.1. Se aplica

3.1.1. En hacer seguimiento a lesiones causadas por las tareas en los puestos de trabajo

3.1.2. En evaluar las tareas y puestos de trabajo donde se puedan presentar lesiones

4. METODO DE EVALUACION ERGONOMICA

4.1. Permiten evaluar los puestos de trabajo para identificar y valorar los factores de riesgo que se puedan presentar y así rediseñarlos para lograr disminuir riesgos de exposición al trabajador al realizar su tarea.