PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en estos contextos

1.1. Su finalidad principal se resume en dos:

1.1.1. Mejorar la productividad y la calidad de vida del empleado

1.1.2. Mejorar el rendimiento

2. La Psicología Organizacional se desarrollo a partir del movimiento de las Relaciones Humanas en las Organizaciones; pone más interés en el empleado que la misma empresa.

2.1. Trata de mejorar:

2.1.1. Ausentismo Laborales

2.1.2. Rotación

2.1.3. Productividad

2.1.4. Desempeño humano

3. Comportamiento organizacional

3.1. Permite predecir el comportamiento de las personas en el ambito laboral en esta se analizan 3 hambitos:

3.1.1. Individual

3.1.2. Grupal

3.1.3. Estructural