la prospectiva en el IMSS

1. La gestión de los recursos humanos

1.1. La plantilla laboral enfrenta situaciones de exceso de trabajo en algunas categorías, por una prospectiva deficiente desde su orígen

1.2. La planeación de el rediseño de las categorías preeven, cubrir las actividades conforme al nivel de crecimiento de la demanda de trabajodores en activo

1.3. Las líneas de acción del IMSS están en proceso de actualización, para atender oportunamente a los derechoabientes.

1.4. El enfoque prospectivo del IMSS esta basado en las reformas en el sector salud, para el replanteamiento de la gestión administrativa; para mitigar las cargas financieras por el crecimiento desmedsurado en enfermedades crónicas, cargas fiscales y en pensiones y jubilaciones.

2. A futuro el IMMS preevé escenarios que permitan las adecuaciones pertinentes a la planeación estrategica para que en la medida que los programas de salud avancen, no se vean rebasados por el aumento y deterioro ocasionado por enfermedades crónicas que desde hoy alteran los programas operativos del IMSS.

3. La prospectiva en el aspecto financiero tiene como prioridad las modificaciones en los programas de jubilaciones y pensiones, ya que los recursos de este sector superan a los ingresos totales en el sector salud

4. Los recursos para el pago a jubilados y pensionados asciende a 580 mil millones de pesos anuales. por lo que la estratégia en la prospectiva tiene propuestas para equilibrar las finanzas en este sector.

5. En materia de salud la incertidumbre mayor se da en el sector médico, ya que a consecuencia del crecimiento de enfermedades crónicas, tales como la diabetes, la hipertensión, la insuficiencia renal, el cáncer, entre otros; requieren del replanteamiento constante de la prospectiva para tener la atención al mayor nivel de eficiencia esperado, para alcanzar las metas institucionales anuales.