1. Existen planes globales, regionales y sectoriales.
1.1. planes de vida
1.2. De patrimonio, fiscales
1.3. De educación
1.4. De capacitación
1.5. De desarrollo humano
2. Se puede planear toda actividad del hombre en donde una actividad no ha ocurrido aún.
2.1. por ejemplo:
2.2. Tareas
2.3. Fabricación de un objeto
2.4. Organización de un evento
2.5. Prestación de un servicio
2.6. Etcétera
3. Al hablar de planeación electoral se toman en cuenta dos objetivos.
3.1. Prevenir errores que pudieran ocurrir en el momento de aplicar dicha planeación.
3.2. Aprovechar futuras opiniones que nos favorezcan.
4. Diferencia entre Plan, Planeación y Planificación
4.1. PLAN: Idea del modo de llevar acabo una acción.
4.2. PLANEACIÓN: Es la acción de la elaboración de estrategias que permiten alcanzar una meta ya establecida.
4.3. PLANIFICACIÓN: Acción de llevar acabo lo planeado o establecido.
5. Sara Fabiola Herrera Ocaña
6. ¿Cómo planear?
6.1. De entre múltiples enfoques aceptados por planificadores y los administradores se toman en cuenta 6 puntos importantes:
6.2. INCREMENTALISMO INCONEXO
6.2.1. Critica a la planeación racional comprensiva.
6.3. Exploración mixta
6.3.1. Enfoque en el que se desarrolla la planeación.
6.3.1.1. No programa todas las acción del futuro.
6.3.1.2. Capacitar a la gente que toma desiciónes
6.3.1.3. Se consideran alternativas relevantes.
6.3.1.4. Define etapas de acuerdo a criterios políticos.
6.3.1.5. Se realizan exploraciones continuas
6.4. Racional
6.4.1. Se encarga de la búsqueda de formulas eficaces para la planeación.
6.4.1.1. Complegidada
6.4.1.2. Organización
6.4.1.3. Cohesión
6.4.1.4. Propósito
6.5. Normativo
6.5.1. Tiene orientación sitemática, participativa, orientada hacia el futuro deseado.
6.5.1.1. Diseño de la imagen que se desea
6.6. Transactivo
6.6.1. Se basa en ideas de la persona y la reciprocidad, promueve el aprendizaje mutuo y efectivo mediante el dialogo.
6.6.2. Sigue 2 vertientes:
6.6.2.1. Asignación
6.6.2.2. Innovación