Dirección de Recursos Humanos

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Dirección de Recursos Humanos by Mind Map: Dirección de Recursos Humanos

1. Planeación:

1.1. proceso de elaborar estrategias que permitan alcanzar las metas u objetivos trazados dentro de la organización.

2. Descripción y perfiles

2.1. Documento que contiene la recopilación de los requisitos exigidos para ocupar un puesto dentro de la empresa.

3. Reclutamiento y Selección

3.1. Proceso mediante el cual se realiza la convocatoria a las personas para una plaza disponible y por medio de la hoja de vida se van filtrando a los candidatos para llegar hasta el más adecuado para desarrollar la plaza.

4. Capacitación y Desarrollo

4.1. Es toda actividad que se realiza en una organización, esta se realiza respondiendo a sus necesidades, y en busca de mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

5. Plan de Carrera

5.1. proyecto de formación individual que se puede dar con uno o varios trabajadores de la empresa y tener su aprobación, teniendo en cuenta los efectos y objetivos que se pretenden, los compromisos del trabajador y empresa y el tiempo en el que se va cumplir.

6. Compensaciones

6.1. Es la gratificación que los empleados reciben a cambio de su trabajo que necesita para satisfacer sus necesidades materiales, de seguridad, etc.

7. Reconocimientos

7.1. pueden ser acciones, premios o simplemente palabras dirigidas a un colaborador de la empresa para distinguir entre los demás como consecuencia de sus características y su buen desempeño laboral.

8. Relaciones Internas

8.1. Son las relaciones que se dan entre las direcciones y los trabajadores buscando la satisfacción laboral y las oportunidades de progreso, trato equitativo, estas deben ser desarrolladas y mantenidas entre ambas partes.