QUE ES EL MANAGEMENT ¨TOMADO DEL LIBRO NUEVAS FINANZAS PARA NUEVOS NEGOCIOS¨ PAG. 15 - 42

1. EL MANAGEMENT NO SOLO ES LA ADMINISTRACION DE EMPRESA

1.1. La adiministracion de empresas solo esta dirigida a la gestión de recursos en valor de ingresos gastos y costos

1.2. el management es la integración de la innovación, creatividad, ambición, el buscar ir mas allá como trabajador y pertenecer a una compañía

2. NO HAY UNA ÚNICA ESTRUCTURA EMPRESARIAL ADECUADA

2.1. el sistema de jerarquía en la actualidad no es una opción que se basa solo en la estructura de jefe y empleado estandar

2.1.1. en su forma

2.1.2. saber de base

2.1.3. saber hacer

3. NO HAY UNA ÚNICA MANERA DE ADMINISTRAR LA GENTE

3.1. el management actual busca que los trabajadores innoven y sean capaces de decidir como lideres para mejorar el entorno laboral buscando cada empresa su camino estructural a seguir

4. DE QUE SE OCUPA UN MANAGEMENT

4.1. La función principal es adaptarse a los cambios establecidos para su continua mejora para ello se establece en tres conceptos que son:

4.1.1. Establecer objetivos

4.1.2. Definir el sistema de monitorizacion

4.1.3. Diseñar incentivos

5. TOMAR DECISIONES

5.1. Para tomar decisiones se debe pasar de la idea al acto y para ello se basa en un proceso de cambio para la información y para ello se basa en una estructura de:

5.1.1. Datos

5.1.2. informacion

5.1.3. conocimiento

6. PRINCIPIOS DEL MANAGEMENT

6.1. Es la utilizacion del pensamiento o razon en el area de trabajo

6.1.1. relativos a personas y valores

6.1.2. relativos al desarrollo

6.1.3. relativos al resultado

7. HISTORIA DEL MANAGEMENT

7.1. Comenzo con la revolucion industrial y fuciona como un proceso de jerarquias

7.2. actualmente se basa sobre el conocimiento y la experiencia del trabajador

8. BUEN MANAGEMENT

8.1. Es el que tiene mayor información y ser la persona mas carismática y social dentro de su misma compañía ya que las mejores ideas salen de el mismo lugar de trabajo y los compañeros de empleo son los que sacan las mejores ideas, por lo cual lo que define a un buen management es la utilización de su recurso humano dentro de la compañía

9. PRINCIPIOS DE LA PEDAGOGÍA EMPRESARIAL

9.1. El lider de una compañia debe incentivar a sus trabajadores para que siempre tengan un mejor futuro, para ello se basa en que el empleado se busque sus propias maneras de actuar y que aprenda del error para que ello estimule su innovacion dentro de la compañia y sea mas productivo para ella