Contaduría Pública y Finanzas

1. Etica

1.1. 5 Principios Fundamentales, que deben cumplir todos los Contadores del mundo, son: ·Integridad ·Objetividad ·Competencia Profesional y debido cuidado ·Confidencialidad ·Comportamiento Profesional

1.1.1. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL: ·Un Contador profesional debe cumplir con los reglamentos y leyes relevantes y debe rechazar cualquier acción que desacredite a la profesión. ·El principio del Comportamiento profesional, impone sobre los Contadores profesionales la obligación de cumplir con las leyes y regulaciones relevantes y evitar cualquier acto que desacredite a la profesión. ·En la publicidad y promoción de su trabajo y de ellos mismos, los Contadores profesionales no deben desprestigiar a la profesión. Ellos deben ser honestos y sinceros y no deben realizar afirmaciones exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer, las calificaciones que poseen, o la experiencia obtenida, o realizar referencias desacreditadoras o comparaciones sin fundamento con el trabajo de otros. ·El Contador profesional en la práctica pública no debe comprometerse con ningún negocio, ocupación o actividad que dañe o pueda dañar la integridad, objetividad o la buena reputación de la profesión y como consecuencia sea incompatible con la prestación de sus servicios profesionales, debe estar de acuerdo en proporcionar sólo aquellos servicios para los cuales se encuentra capacitado, antes de aceptar un compromiso específico con un cliente, el Contador profesional debe considerar si su aceptación podría crear alguna amenaza al cumplimiento de los principios fundamentales. ·En las situaciones donde un Contador profesional es solicitado para proporcionar una segunda opinión sobre la aplicación de normas o principios de contabilidad, auditoría, presentación u otras normas o principios para circunstancias específicas o transacciones por o en nombre de una compañía o entidad que no es un cliente existente, podría dar pie a amenazas al cumplimiento con los principios fundamentales. Por ejemplo, podría haber una amenaza a la competencia profesional y debido cuidado en circunstancias donde la segunda opinión no esté basada en el mismo conjunto de hechos que estuvieron disponibles para el Contador actual, o está basada sobre evidencia inadecuada para el Contador actual, o está basada sobre evidencia inadecuada.

1.1.2. INTEGRIDAD: ·Un Contador profesional debe ser sincero y honesto en todas sus relaciones profesionales y de negocios. ·El principio de integridad, impone sobre todo profesional la obligación de ser franco y honesto en sus relaciones profesionales y de negocios. ·La Integridad también implica transacciones justas y verdaderas. ·Un Contador profesional no debe estar asociado a informes, rendiciones, comunicaciones u otra información donde él crea que la información: Contiene un material falso o declaraciones engañosas, Contiene declaraciones o información suministrada imprudentemente, Omite o retiene información requerida para ser incluida donde tales omisiones o retenciones podrían ser engañosas.

1.1.3. OBJETIVIDAD: ·Un Contador profesional no debe permitir que los favoritismos, conflictos de interés o la influencia indebida de otros eliminen sus juicios profesionales o de negocios. ·El principio de objetividad, impone al ·Contador profesional la obligación de no comprometer su juicio profesional por favoritismos, conflictos de intereses o la indebida influencia de otros. ·Un Contador profesional podría estar expuesto a situaciones que podrían dañar su objetividad. Se deben evitar las relaciones de favoritismo o de influencia sobre el juicio del Contador profesional.

1.1.4. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO: ·Un Contador profesional tiene el deber continuo de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el nivel apropiado para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional competente basado en los desarrollos actuales de la práctica, legislación y técnicas. ·Un Contador profesional debe actuar diligentemente y de acuerdo a las técnicas aplicables y las normas profesionales cuando proporciona sus servicios profesionales. ·El principio de Competencia Profesional y debido cuidado, impone al Contador profesional las siguientes obligaciones: a) Mantener sus conocimientos y habilidades profesionales en el nivel requerido para asegurar que sus clientes y empleadores reciban un competente servicio profesional, y b) Actuar diligentemente de acuerdo con las técnicas aplicables y las normas profesionales cuando proporciona sus servicios. ·Un servicio profesional competente requiere el ejercicio de un juicio sensato en la aplicación de los conocimientos y habilidades profesionales en el desarrollo de tal servicio.

1.1.5. CONFIDENCIALIDAD: ·Un Contador profesional debe respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de sus relaciones profesionales y de negocios y no debe revelar esta información a terceros que no cuenten con la debida autoridad a menos que exista un derecho o deber legal o profesional para revelarla. ·La información confidencial obtenida como resultado de las relaciones profesionales o de negocios no debe ser usada por el ·Contador profesional para obtener beneficios personales o para terceros. ·El principio de confidencialidad, impone al Contador profesional la obligación de abstenerse de: a) Divulgar fuera de la firma u organización empleadora la información confidencial obtenida como resultado de sus relaciones profesionales y de negocios sin la autorización apropiada y específica o a menos que exista un derecho legal o profesional o deber de revelar. b) Usar la información confidencial obtenida como resultado de sus relaciones profesionales y de negocios para su beneficio personal o para el beneficio de terceros. ·Un Contador profesional debe mantener la confidencialidad incluso en el ambiente social.

1.2. Moral

1.2.1. ·La moral el conjunto de hechos psicológicos que dignifican la vida, nada se opone a que pensamos, en el sentido de aplicar conjuntamente la moral y la ética a la profesión contable. ·La adquisición del modo de ser logrado por la aprobación o por niveles de aprobación, donde se encuentran los sentimientos, las costumbres y el carácter[3]

2. REFERENCIAS: 1.-ETICA DEL CONTADOR PUBLICO. (s.f.). Recuperado 15 septiembre, 2018, de http://www.accid.org/revista/documents/Etica_del_Contador_Publico.pdf 2.-El Contador Frente al Deber Moral (página 2) - Monografias.com. (s.f.). Recuperado 15 septiembre, 2018, de Https://www.monografias.com/trabajos10/contad/contad2.shtml 3.-Ética, Moral y Axiología - Monografias.com. (s.f.). Recuperado 15 septiembre, 2018, de https://www.monografias.com/trabajos15/etica-axiologia/etica-axiologia.shtml 4.-DEONTOLOGIA CONTABLE. (2017, 16 mayo). Recuperado 15 septiembre, 2018, de https://rcaldera71.wordpress.com/2017/05/16/deontologia-contable/ 5.-Advertorial, F. O. R. B. E. S. (s.f.). Financiamiento, vital para el crecimiento de empresas • Forbes México. Recuperado 8 septiembre, 2018, de https://www.forbes.com.mx/brand-voice/financiamiento-vital-para-el-crecimiento-de-empresas/ 6.-Daniela Tabares Ospina, D. T. O. (2014, 27 mayob). Las virtudes en la practica contable. Recuperado 15 septiembre, 2018, de https://prezi.com/h6pbh0dwh6tr/las-virtudes-en-la-practica-contable/ 7.-Valores que debe tener un Contador. (s.f.). Recuperado 15 septiembre, 2018, de https://icontabilidad.es.tl/Valores-que-debe-tener-un-Contador.htm

3. Deontologia

3.1. ·Estudio de los deberes; refiriéndose a la actividad profesional. ·Estudia los actos morales y éticos de grupos de profesionales que actúan, de acuerdo a ciertas normas, reglas o criterios correctos. ·En el ejercicio de la profesión contable, las actividades ordinarias están relacionadas con la información pública que certificamos y de la cual por ley somos fedatarios públicos, aparte de la relación directa con entidades económicas sean naturales o jurídicas que requieren para su funcionamiento un dictamen o informe técnico contable; por tanto será importante que se cumpla con la normativa relativa a los postulados de ética profesional, establecidos en el Código de Ética aprobados por el Colegio de Contadores Públicos.[4]

4. Virtud

4.1. Cualidades adquiridas mediante la practica para alcanzar recompensas. ·INTERNAS: deseo interno de distinguirse. ·EXTERNAS: prestigio, estatus profesional y especialmente dinero.

4.1.1. VIRTUDES DE LA PRACTICA CONTABLE: ·Honestidad. ·Interés por el estatus económico de otros. ·La sensibilidad al valor de la cooperacion en el conflicto. ·El caracter comunicativo de la contabilidad. ·La diseminación de la información económica.

4.1.2. La virtud en la practica contable: ·La virtud como una excelencia física "Homero", determina la acción apropiada de una situación dada. ·La virtud como excelencia intelectual "Aristoteles": orientada hacia la elección y la acción humana. La virtud como medio instrumental: tiene como objetivo la maximización de la utilidad individual.[5]

5. Valores

5.1. RESPONSABILIDAD: Significa cumplir o ejecutar una acción o trabajo con la mejor eficiencia y prontitud. Significa confiar o desarrollar una tarea sin necesidad de supervisión continua. También se involucra en la responsabilidad el hecho de actuar según instrucciones o normativas existentes.[7]

5.2. RESPETO: Respetar significa darse cuenta de la consideración o deferencia que le debemos a los demás; respetarnos a nosotros mismos y, en consecuencia, exigir de los demás el respeto hacia nosotros. En el plano laboral se deben respetar las sanas ambiciones de los demás, respetar y obedecer responsablemente las reglas o normas de la oficina o trabajo, respeto a jefes y compañeros de labores, cualquiera sea la posición jerárquica, su condición socioeconómica o el nivel educacional.[7]

5.3. JUSTICIA Y ECUANIMIDAD: Es de justicia reconocer y halagar a las personas cada vez que sea necesario o se lo merezca, ya sea por una acción o labor bien desempeñada o acertada, pues hasta las personas más modestas se sienten complacidas cuando se le reconoce sincera sinceramente su desempeñó en forma satisfactoria. Es agradable saber que en justicia nuestra opinión es escuchada o considerada, aún cuando por razones justificadas no se ponga en práctica. De justicia es también admitir que otras personas pueden tener la razón o tener mejores ideas que las nuestras. Debemos ser capaces de aceptar la crítica y evaluar esas opiniones en forma objetiva. Ecuánime y justo es cuando se entregan tareas y responsabilidades de acuerdo a las capacidades e idoneidad de las personas.[7]

5.4. SOLIDARIDAD: Tener Gestos de buena disposición hacia las personas en general o hacia compañeros de labores. Adherirse a una causa o persona por razones morales, creencias o sentimientos.[7]

5.5. HONESTIDAD: Ser transparente e íntegro, así como consecuente con lo que se piensa y con lo que se actúa. Honesto es aquél que observa una conducta moral comúnmente aceptable: recto, sincero, intachable, decente, incapaz de engañar, estafar robar.[7]

5.6. LEALTAD: Guardar secretos comerciales, personales, evitar chismes, evitar criticar actitudes o vidas ajenas; fidelidad hacia alguien mientras actúa correctamente (no confundir con incondicionalidad). Apoyar los esfuerzos de los demás y participar de sus problemas. No sacar ventaja personal a costa de otra persona; abstenerse de participar y originar rencillas en la oficina. Lealtad equivale a obrar, vivir y sentir dentro de una ley.[7]

5.7. TOLERANCIA: Aceptar a los demás seres humanos con sus características individuales. Actitud de la persona que respeta las opiniones y comportamiento ajenos, aunque no coincidan con los suyos (dentro de lo aceptable y sin cuestionamientos).[7]

5.8. PULCRITUD: Ser una persona prolija, ordenada, limpia, tanto en su presentación personal como en su actuar personal o laboral; la pulcritud se asocia a lo esmerado, cuidadoso, distinguido y educado.[7]

5.9. DISCRECIÓN: Cualidad esencial en toda persona, más aún si ocupa u cargo de confianza; es uno de los requisitos para permanecer en el empleo o ascender a cargos de mayor responsabilidad y confiabilidad. Discreción significa no divulgar información que se conoce (confidencial o importante) o discernir con asertividad y responsabilidad qué es lo que se puede o debe comunicar, de la manera adecuada, cuándo, a quién, en qué momento y lugar.[7]

6. BRIAN SEBASTIAN CAMACHO VALDEZ 17/09/18 ÉTICA PROFESIONAL