Gestão de Pessoas

1. Onboarding

1.1. Integração - cultura organizacional

1.2. Definir mentor para cada novo colaborador

1.3. Acompanhamento

1.4. Identificação "O que move"

2. Treinamento e Desenvolvimento

2.1. Conhecimento - alinhar expectativas

2.2. Traçar PDI

2.3. Incentivar auto-avaliação

2.4. Feedback constante

2.5. Acompanhar e dar suporte

2.6. 70 / 20/ 10

3. Retenção e Recompensa

3.1. Reconhecimento de boas práticas e resultados

3.2. Recompensa / Incentivo

3.3. Comemorações

4. Planejamento

4.1. Definir composição do Time

4.2. Estabelecer Metas

4.3. Identificar Necessidades

5. Atração e Seleção

5.1. Definição do cargo e competências

5.2. Alinhamento com o RH

5.3. Processo seletivo por competências e perfil

5.4. Processo interno e externo

6. Desligamento

6.1. Entender Processos

6.2. Transparente e Objetivo

6.3. Alinhado com RH