Comment le gestionnaire de paie est-il devenu un acteur indispensable au sein des cabinets compta...
Comment le gestionnaire de paie est-il devenu un acteur indispensable au sein des cabinets comptables ?
by Marine Rham-Ceysse
1. AUTRES DÉFINITIONS
1.1. Cabinet d'expertise comptable: C'est une eise qui tient les comptabilités de plusieurs autres eises pour établir leurs bilans. Elle offre aussi ses conseils en matière fiscale, sociale $, juridique et financière. Il établit également les paies des salariés de ses eises clientes et fait les déclarations sociales liées// Compta online.fr
2. Représentation
2.1. Questionnaire sur la perception du métier de gestionnaire de paie:
2.1.1. Pro/pas pro
2.1.2. homme/femme
2.1.3. âge
2.1.4. CSP
2.1.5. autre critère variable ?
2.1.6. Qst ouvertes ? si oui combien max?
2.1.7. Sphinx ou google form?
2.2. Que représente pour vous le domaine de la paie ? citez 3 à 10 mots ou expression
2.3. commencer à réfléchir sur les questions d'entriens
2.4. DEF: les représentations des professions" sont une construction mentale, relative a un objet, un ensemble organisé d'informations, de connaissances, d'idées, d'attributions concernant cet objet" Ces représentations sont affectées de sentiments - Michel Hutteau Psychologue
3. Compétence
3.1. DEF: qualification professionnelle. Elle se décline en savoir (connaissance), savoir-faire (pratique) et en savoir être, ainsi qu'en des aptitudes physiques// Job in tree
4. Employabilité
4.1. DEF: désigne la possibilité que qq'un a d'être affecté a un nouvel emploi mais aussi la capacité, l'aptitude, à le conserver à progresser et a s'adapter en acquérant et en maintenant ses compétences lié à son travail durant toute sa vie professionnel // Larousse + ?
4.2. commencer à réfléchir sur les questions d'entriens
4.3. Citez X mots qui représente pour vous les compétences nécessaire pour être un bon gestionnaire de paie ?
5. Titre: Les métiers du gestionnaire de paie en cabinet comptable
6. Historique
6.1. La création du bulletin de paie
6.2. Création du métier de comptable/ gestionnaire de paie = 2000 / 2002 loi 35h
6.3. définition du métier
6.4. Création du cabinet comptable pourquoi de cabinet comptable à cabinet d'EXPERT comptable ?
6.4.1. pour ouvrir un cabinet il faut obligatoirement avoir un expert comptable "certifié" pour X comptable
6.5. Pour qui/pourquoi a été crée ce métier ? / les enjeux
6.6. DEF: Exposé chronologique des faits marquants passés // Larousse
7. Evolution
7.1. Ouverture licence
7.2. évolution législatives
7.3. Nb d'employés Insee avant / mtn
7.4. un avantage financier pour les cabinets
7.5. DEF: Transformation graduelle, développement progressif// Larousse
7.6. Dévloppement du métier et des outils informatiques
7.7. IDEE: Faire frise chronologique récap des gros changements concernant la paie/bulletin de paie (de 1929/1931, loi el khomri, LFSS...) et comparer avec changements en cabinet
7.8. commencer à réfléchir sur les questions d'entriens
7.9. Difficultés du métier
7.9.1. Les dates butoirs/périodicité
7.9.2. Domaine de l'argent
7.9.3. Simplifications législatives = complication du métier