1. Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y / o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.
2. COMO SE CALIFICA UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL DE ORIGEN TOXICOLÓGICO
3. 2. Exposición ocupacional suficiente al tóxico y su acumulación en el organismo
4. 1. Presencia de los agentes tóxicos en el ambiente laboral.
5. Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las condiciones de vivienda, higiene, seguridad y seguridad en el trabajo. Ley 100 de 1993, Artículo 177 Entidades Promotoras de Salud. Artículo 185 IPS Institución Prestadora de Servicios de Salud. Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Norma Técnica Colombiana - NTC-3701 - 1995. Higiene y Seguridad. Guía para la clasificación, Registro y Estadísticas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Resolución 156 de 27 de enero del 2005 Ministerio de Protección Social. Formato de Informe para Accidente de Trabajo del Empleador o Contratante Resolución 1401 de 2007 Ministerio de Protección Social por la cual se regula la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social. Por lo que se refiere a la práctica de las prácticas médicas de las ocupaciones y el manejo de las historias clínicas. Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. Por lo que se refiere a la práctica de las prácticas médicas de las ocupaciones y el manejo de las historias clínicas. Decreto 2376 de 2010 del Ministerio de Protección Social. Por medio del cual se regula la relación docente - servicio para los programas de formación del talento humano Área de la salud
6. ¿que es perdida de la capacidad laboral?
7. ¿que es la calificación de origen?
7.1. Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no están relacionadas con labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo establecidos por la normatividad vigente.
8. NORMATIVIDAD
9. falta del uso de elementos personales de proteccion en el momento de realizar su trabajo
10. Si el evento fue calificado como un origen común y la persona no es un interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la Historia Ocupacional del servidor público o contratista. Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para:: Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación. • Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación. • Tercera instancia: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final.
11. 3. Sintomatología y Diagnóstico a) Poner en duda sustancias tóxicas provenientes de la actividad y ambiente laboral b) Valoración del Trabajador expuesto
11.1. Es el conjunto de actividades encaminadas a establecer la presencia de factores ocupacionales, biológicos, ambientales, genéticos y otros que pueden incidir en la aparición de una enfermedad en el trabajador.
12. 1-enfermedad laboral
12.1. Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o el medio en el que el trabajador realiza sus tareas.
12.1.1. TOXICOLOGÍA LABORAL Es el estudio de la identificación de los agentes tóxicos presentes en el medio ambiente de trabajo y en los modos de producción, determinando los mecanismos de acción de los tóxicos, así como las medidas de prevención, el control de la exposición de los trabajadores y los límites de exposición segura permisibles.
12.1.1.1. toxicos causantes de enfermedades
12.1.1.1.1. mercurio
12.1.1.1.2. plomo
12.1.1.1.3. arsenico
13. TIPOS DE RIESGOS LABORALES
14. 2-accidente laboral
14.1. es un suceso repentino que sobrevenga por la causa del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
14.1.1. puede tener 2 tipos de causas
14.1.1.1. 1-causa básica
14.1.1.1.1. Factores personales: falta de tiempo, pereza , vanidad.
14.1.1.1.2. Factores de trabajo: falta de reglamentación,falta de implementos de seguridad
14.1.1.2. 2-causa inmediata
14.1.1.2.1. condiciones a las que se ve sometido el trabajador
15. ¿Cómo se puede determinar el origen y la pérdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?
15.1. Solicitud de Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
15.2. Realización del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
15.3. Elaboración del informe del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
15.4. Remisión del informe de análisis de puesto de trabajo a los involucrados
15.5. Inclusión en el Programa de Rehabilitación Integral de la ARL
15.6. Seguimiento al dictamen de Pérdida de Capacidad Laboral (PCL)
15.7. Seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo
15.8. Cierre proceso de rehabilitación integral
15.9. Control de la rehabilitación por parte del Área de Seguridad y Salud en el trabajo
15.10. Concepto de calificación del origen del accidente o la enfermedad
15.10.1. accidente o enfermedad de origen laboral
15.10.1.1. En el caso de la enfermedad se califica por la EPS como de origen laboral, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o por el mismo tiempo. La EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica. Si la ARL está en desacuerdo con la calificación de origen de la enfermedad, remitir el caso directamente a la Junta Regional de Calificación y notificar a la persona ya la Universidad, sobre la decisión.
15.10.2. accidente o enfermedad de origen común