Wie zeigt sich Gender Mainstreaming im Unternehmen IBM?

1. Erzählen Sie einmal, wie Ihr Unternehmen Gender- Problematiken löst. (Frauenquote, ...)

2. Wird den Frauen in Ihrem Unternehmen eine flexible Arbeitsform angeboten und wenn ja in welcher Form? (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten,...)

3. Erklären Sie kurz, wie Ihr Unternehmen zu Diversity und Diversity Management steht und in welcher Form man für Gleichberechtigung sorgt.

4. Mit welchen Methoden versuchen Sie Diskiminierungen in Ihrem Unternehmen zu unterbinden?

5. Werden Kinderbetreuungsplätze angeboten bzw. wird es kostenlos für die Eltern zur Verfügung gestellt?

6. Wieviele Frauen sind in Ihrem Unternehmen beschäftigt (Teilzeit und Vollzeit)?

6.1. Wieviele Frauen befinden sich in höheren Positionen?

7. Wie stehen Sie zu der Thematik, dass Frauen immer noch weniger verdienen als Männer?

7.1. Eventuell wie es bei IBM aussieht. Gibt es bei IBM ein Gender Pay Gap?