MANAGEMENT Y CLIMA LABORAL

1. El management trata básicamente de los diferentes comportamientos que tiene un líder en las organizaciones.

2. Principios fundamentales management: Relativos a personas y valores, relativos al desarrollo, relativos a resultados.

3. El managament se fundamenta en tres obligaciones fundamentales del director general, 1. supervisar, 2. planificar el futuro, 3. coordinar

4. ¿De que se ocupa el managament? de establecer objetivos, definir un sistema de monitorización, diseñar incentivos.

5. Principios fundamentales de aprendizaje organizacional: 1. Auto aprendizaje, 2. Proceso constante, 3. Debe ser constante, 4.debe ser progresivo, 5. ha de ser bolistico, 5.ha de ser deseado.

6. Dirección estrategica: Dirección por control, Planificación clásica, planificación estrategica, dirección estrategica insipiente, dirección estrategica.

7. Características a la sociedad del conocimiento. Es una sociedad sin fronteras, sociedad en red, es una sociedad con alto nivel de riesgo.

8. El Management es, fundamentalmente una ciencia social y como tal, estudia el comportamiento de las personas y organizaciones

9. Estrategia empresarial, la estrategia como medio para establecer las metas de la organización, instrumento para analizar ventajas competitivas.

10. Mediante los conceptos dados de cada termino se puede ver reflejado, que en estas dos variables existe gran similitud, en cuanto a su objetivo principal, Las organizaciones.

11. Los tres componentes principales del capital intelectual. El capital humano, el capital estructural, y el capital relacional

12. El cuadro de mando integral: Se considera a la satisfacción de los empleados y al clima laboral como elementos intangibles.