Motivacion Dirigida

1. Meta

1.1. superar dificultades

1.2. incertidumbre

1.3. Obstaculos

2. Clima adecuado para la creatividad y la innovación?

2.1. Que las personas no le teman al cambio

2.2. Automatizamos comportamiento.

2.3. Actitudes de forma deficiencia y competitiva

2.4. Reducción de compromiso emocional e intelectual con la meta

3. El sentido de urgencia.

3.1. El equipo debe dedicar el tiempo como necesario, la creatividad y la motivación como obligación sin pensar el las recompensas

4. Motivación Dirigida

4.1. Orientacion

4.1.1. Búsqueda de los contactos para poder promocionar el producto en los diferentes medios.

4.1.2. uso de herramientas novedosas y efectivas

5. Los motores de la motivacion

5.1. salir del comodidad.

5.2. relacionarse entre emprendedores e innovadores.

5.3. Camino de parendizaje plagado errores y fracaso.

5.4. incentivos inherntes ala tarea

5.5. la emocion constituye un motor potente para la accion.

6. La emocion como motor y la reflexion como guia.

6.1. Inovacion

6.1.1. El clima grupal

6.1.2. Esfuerzo hacia un mismo objetivo

7. el metodo de la inovacion critica

7.1. El vcerebro procesa la infoirmacion a traves de uno de dos caminos: el cerebro medio o la corteza celebral

7.1.1. Toma de decisiones

8. Necesidades de los usuarios.

8.1. Usuario lideres y diseño empatico.

8.2. La democratizacion de la innovacion.

9. Diseño empatico.

9.1. Identificar necesidades y resolver problemas.

9.2. Ponerse en los zapatos del usuario.

9.3. Observar, capturar datos, reflexionar y analizar, detectar necesidades.

10. Foco creativo

10.1. Necesidades = Desafió

10.2. Vision

10.2.1. Motivante: Interes

10.2.2. Imaginable: Futuro