LAS JORNADA DE TRABAJO

1. Según el código de trabajo. Según art. 161. La jornada diurna está comprendida desde las seis horas y las diecinueve horas del mismo día, y las nocturnas entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del siguiente día. La jornada ordinaria de efectivo diurno no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete. La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas ni la nocturna de treinta y nueve.

2. Art. 62 tareas peligrosas o insalubres la jornada no excederá de siete horas diarias ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere nocturna.

3. Art. 164 Jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse en tres partes comprendidas en no más de doce horas, contando con autorización del Director General de Trabajo

4. La jornada: es aquella en la cual la persona trabaja durante 24 horas diarias o en el transcurso de la semana, la ley establece el máximo de duración.

4.1. Jornada continua: aquella que no tiene pausa para la alimentación ni descansar.

4.2. Jornada diurna: en la que se presta trabajo en cualquier momento de 6:00AM y las 7:00PM

4.2.1. Jornada fraccionada: es en la que el trabajador puede tomar un descanso de más de media hora, con oportunidad de poder retirarse del trabajo ya que sería de un tiempo totalmente libre.

4.2.1.1. Jornada ordinaria: son el total de horas laborales establecidas ya por la ley pero estas se deben cumplir sin exceder de los límites y tampoco deben pasarse de lo que ya habían acordado al inicio de la relación de trabajo.

5. Según nuestra constitución. Art. 38 Jornada ordinaria no excederá de ocho horas diarias y la semana laboral de cuarenta y cuatro horas. 10° los menores de catorce años podrán optar un trabajo pero cuando se considere indispensable pero las horas laborales para ellos no deben exceder de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales.