El papel estratégico de la ACH-l
by Aileen Cabañas Alfaro
1. Principal tarea
1.1. Integrar y coordinar los recursos
1.1.1. Materiales
1.1.1.1. Para alcanzar los objetivos
1.1.1.1.1. Eficaz
1.1.1.1.2. Eficiencia
1.1.2. Fiannzas
1.1.3. Humanos
1.1.3.1. Capital humano
1.1.3.1.1. Un valor activo de la organización
2. Objetivo
2.1. Mejoramiento contante del desempeño y las aportaciones del personal a la organización en el marco de la actividad Ética y socialmente responsable
3. Objetivos organizacionales
3.1. Objetivos sociales
3.1.1. Contribuir a la sociedad
3.2. Objetivos corporativos
3.2.1. Buscar el logro de la metas corporativas
3.3. Objetivos funcionales
3.3.1. Brindar los recursos necesarios, para sus funciones
3.4. Objetivos personales
3.4.1. Motivación al personal
4. Actividades o principios
4.1. Planeacion
4.1.1. Prever las necesidades futuras
4.2. Desarrolllo
4.2.1. Satisfacer las necesidades de la organización
4.3. Evaluación
4.3.1. Mide y procura el desarrollo de los empleados
4.4. Compensacion
4.4.1. Ganancias de la organización y distribución de ellas
4.5. Control
4.5.1. Controles para la efectividad y garantizar el éxito